專業(yè)戶外拓展訓(xùn)練值得信賴【渝倫企業(yè)團隊拓展】

軍事拓展訓(xùn)練的作用有哪些？

企業(yè)內(nèi)部需要一些有能力的人作為領(lǐng)導(dǎo)，但是日常工作中需要花費很長的時間才能發(fā)現(xiàn)具有領(lǐng)導(dǎo)能力的人。不少企業(yè)則會選擇軍事拓展訓(xùn)練的方式發(fā)現(xiàn)素質(zhì)高能力高的員工，所以質(zhì)量好價格低的軍事拓展訓(xùn)練就成為打造有效團隊的有力工具。究竟軍事拓展訓(xùn)練有哪些作用呢？隨小編一起看看。

1、增加團隊成員的積極性

軍事拓展訓(xùn)練的作用是使企業(yè)團隊中的每個人，都以一個積極主動、認(rèn)真負責(zé)的態(tài)度去做事情。負責(zé)是很多成年人應(yīng)該有的態(tài)度，所以通過軍事拓展訓(xùn)練也能讓這種負責(zé)的精神發(fā)揮的恰到好處。同時即使是剛步入社會的學(xué)生也能通過軍事拓展改變心態(tài)，學(xué)會以負責(zé)的態(tài)度融入社會；

2、挖掘員工的個人潛力

口碑好的軍事拓展訓(xùn)練通過一系列有方向性、有策略性的過程環(huán)節(jié)。將現(xiàn)實生活和工作真實地模擬、呈現(xiàn)在企業(yè)團隊成員面前。團隊成員通過身處其中的體驗和感受，通過導(dǎo)師的教練和引導(dǎo)，結(jié)合生活和工作中實際的案例，支持學(xué)員向內(nèi)挖掘自我解決問題的潛在能力；

3、鍛煉員工管理能力

管理能力是企業(yè)看重的一項工作能力，很多企業(yè)都會通過軍事拓展訓(xùn)練來發(fā)掘有能力的員工，在下一階段重點培養(yǎng)這個員工，將他作為今后領(lǐng)導(dǎo)層的備選。因此軍事拓展訓(xùn)練的作用，實際上也是為企業(yè)挑選具有管理能力的人才做基礎(chǔ)；

當(dāng)前企業(yè)員工培訓(xùn)存在這些問題——看來是要給他們做一堂訓(xùn)練課了

1、內(nèi)、外部資源的失衡

    我們多數(shù)企業(yè)都有自己專門的師資力量，沒能調(diào)動起內(nèi)部資源來服務(wù)于培訓(xùn)，卻忙著需尋找外部資源。外部培訓(xùn)講師多來自于大學(xué)或培訓(xùn)機構(gòu)，還認(rèn)為“外來的和尚會念經(jīng)”，只要把企業(yè)的培訓(xùn)需求告訴講師，便可高枕無憂。

2、缺乏培訓(xùn)的員工激勵機制

    企業(yè)缺乏培訓(xùn)員工激勵機制，沒有把培訓(xùn)與績效考核科學(xué)合理銜接起來，不能對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工在培訓(xùn)中的行為及培訓(xùn)的效果做出評價，同時評價的結(jié)果對于員工的晉級及加薪?jīng)]有絲毫的影響，使員工參與培訓(xùn)缺乏動力，結(jié)果導(dǎo)致了培訓(xùn)的低效性。

3、培訓(xùn)缺乏實踐運用

    “培”，培養(yǎng)的意思;訓(xùn)，“訓(xùn)練”的意思。在企業(yè)中很多培訓(xùn)做完就完了，不能給受訓(xùn)者提供一個訓(xùn)練的機會，理論不能經(jīng)過實踐的驗證很快就被拋之腦后。美國通用電氣公司曾在培訓(xùn)中引進“行動學(xué)習(xí)”教學(xué)法，并由此將培訓(xùn)做得有聲有色。

4、企業(yè)培訓(xùn)缺乏系統(tǒng)有效的評估

    完整的培訓(xùn)評估至少應(yīng)該包括培訓(xùn)計劃評估、培訓(xùn)教材評估、培訓(xùn)擔(dān)任的教師、培訓(xùn)教學(xué)效果評估以及對受訓(xùn)者的評估等，但許多企業(yè)的培訓(xùn)僅強調(diào)計劃，不強調(diào)結(jié)果，沒有系統(tǒng)的評估體系。浪費了大量的時間和人力，效果卻不好，造成了“閑人培訓(xùn)，忙人沒時間培訓(xùn)，急需人員不培訓(xùn)”的結(jié)果。或者只培訓(xùn)少數(shù)成員，只培訓(xùn)有發(fā)展?jié)摿Φ娜藛T，每次不管培訓(xùn)什么內(nèi)容都讓他們參加，從而忽視了所有管理人員的培訓(xùn)。

下面是重慶渝倫小編為大家整理的團隊?wèi)敉馔卣鬼椖客扑]

1、解決團隊凝聚力，提升團隊之間的配合默契度、信任度。

    針對這類的企業(yè)，在向客戶推薦團隊?wèi)敉馔卣古嘤?xùn)項目時，就要注重傾向團隊操作的項目，重慶渝倫體驗式拓展為大家推薦的項目為：信任背摔、同進同退、擊鼓顛球、眾志成城等。

2、提升中高層人員領(lǐng)導(dǎo)力的項目推薦。

    團隊?wèi)敉馔卣古嘤?xùn)不僅是針對普通員工的，也有針對中高層人員的，這類人員的主要培訓(xùn)的就是領(lǐng)導(dǎo)力的問題，提升大家的對企業(yè)員工的領(lǐng)導(dǎo)能力，以及任務(wù)分配能力，重慶渝倫體驗式拓展為大家推薦的項目為：人際關(guān)系、七巧板等。

3、注重團建，提升團隊人員的活躍度的項目推薦。

    在團隊?wèi)敉馔卣古嘤?xùn)中，很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)想要通過培訓(xùn)，提升員工的活躍度，注重輕松愉悅的項目，主要目的為放松員工的心情，緩解工作壓力，針對這類的培訓(xùn)需求，重慶渝倫體驗式拓展為大家推薦的項目為：挑戰(zhàn)150、移花接木、解開DNA、呼吸的力量、成功練習(xí)等。

重慶企業(yè)戶外拓展的好處

    一般來說，企業(yè)做戶外拓展會有以下幾點好處：

1、個人心理訓(xùn)練

    在戶外拓展中，每個人都會接受到很多困難的任務(wù)，戶外拓展是一項旨在協(xié)助企業(yè)提升員工核心價值的訓(xùn)練過程，通過訓(xùn)練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強化個人心理素質(zhì)，幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴(yán)的人格。

2、團隊合作訓(xùn)練

    通過拓展訓(xùn)練，學(xué)員在以下方面將有顯著的提高：認(rèn)識自身潛能，增強自信心，改善自身形象;克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力;啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高解決問題的能力。