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              發布時間:2020-11-02 05:08  

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              為保守公司秘密,維護公司利益,制訂本制度。一、全體員工都有保守公司秘密的義務。在對往和合作中,須特別注意不泄露公司秘密,更不準出賣公司秘密。二、公司秘密是關系公司發展和利益,在一定時間內只限一定范圍的員工知悉的事項。公司秘密包括下列秘密事項:1、公司經營發展決策中的秘密事項;2、人事決策中的秘密事項;3、專有技術;4、招標項目的標底、合作條件、貿易條件;5、重要的合同、客戶和合作渠道;6、公司非向公眾公開的財務情況、銀行帳戶帳號;7、董事會或總經理確定應當保守的公司其他秘密事項。
              一、為提高工作質量和辦事效率,保證工作人員正確、地實施管理與服務,防止工作過失行為發生,制定本辦法。二、本辦法所稱工作過失,是指工作人員因故意或者過失不履行或不正確履行職責,以致影響工作質量和工作效率,貽誤管理與服務工作,造成不良影響或損害公司利益的行為。三、工作過失責任追究,堅持實事求是、有錯必究,懲處與責任相適應,教育與懲處相結合的原則。
              2、缺乏調查研究、工作浮夸,提供不實數據、資料等論證依據,影響經營決策正確性的,每出現一次罰款50元。3、對屬于職責范圍內的事項推諉、拖延不辦的,每出現一次罰款50元。4、因工作失誤或其他原因受到上級部門通報批評的,每出現一次罰款50元。5、無正當理由在規定時間內未完成本職工作或完成工作未達到標準要求的,每出現一次罰款50元。6、私自進行有償咨詢或服務,違規收取押金、保證金和其他費用的,出現1次罰款50元,收繳違規收取的費用。7、超越規定權限實施許可或者擅自提高、降低許可條件,造成不良影響和后果的,出現1次罰款50元。