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發(fā)布時間:2021-01-12 14:01  
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在團建活動中,我們深刻感受到團隊合作的意義。伙伴們分工明確,共同面對處理問題,相互配合支持,更好更快的完成了任務。通過一項項挑戰(zhàn)自我的活動,鍛煉了意志,完善了自我,增強了團隊合作意識,也發(fā)掘了個人潛力。
“團隊利益高于一切”并非一句簡單的口號,而是融入骨子里的一種強烈的榮譽感和歸屬感,并能時刻用行動踐行。一是能將團隊的任務要求放在首位,將個人發(fā)展融入團隊建設中,而非將個人的抱負和追求置于團隊的目標之上;二是能自覺服從團隊安排,立足團隊目標制訂研究計劃,協(xié)同配合,大限度地發(fā)揮自身潛能;三是在團隊需要的時候能挺身而出,為了團隊榮譽努力拼搏,致力將團隊建設成為“事業(yè)共同體”、“命運共同體”。通過團建活動建立個體相互信任的心理鏈接,通過物理接觸產生化學反應,實現心與心的碰撞,積淀情感,與此同時讓大家在團建活動中敞開心扉,消除工作中的誤會和隔閡,建立彼此充分的信任。
團建活動的一個重要目的是提升成員對團隊的認知和認同,并將個體的關注點、興奮點和發(fā)力點匯集到團隊目標,形成團隊的強大合力。所以在參加社團活動的時候就讓大家覺得很不舒服,大家都有自己的事情要忙,和一些自己不熟悉的人聚餐會讓自己覺得格外的孤單。因此,在團建活動中要能靈活嵌入團隊使命愿景、理念戰(zhàn)略等信息,并以直接生動的方式傳遞給個體,讓每位成員知曉:我們是誰,我們要往哪兒去,并了解為實現這一愿景的戰(zhàn)略目標和工作安排,以及每個人的責任要求,真正將團隊的目標融浸到每位成員的行動中,讓成員將個體的目標升華到團隊的戰(zhàn)略上,用思想上的統(tǒng)一來實現行動上的一致。
團建活動是怎么做到這一點的呢?
一、團建活動往往是以團隊為單位,會設置有挑戰(zhàn)項目和終獎勵,以激發(fā)團隊的主觀能動性,可以促使團隊主動去迎接挑戰(zhàn),克服困難;
二、不同的團建項目有著不同的角色分工,不同角色承擔不同的責任,為了完成任務,需要不同角色進行協(xié)作,可以開闊團隊看問題的視野,開拓大局觀,降低團隊內部損耗,提高工作效率;
在某些團隊項目中,為了團隊的終勝利,可能需要團隊成員作出一定的犧牲和奉獻,如何平衡好個人得失和團隊勝利的關系,能夠讓團隊內部協(xié)作更加順暢。