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拓展訓練激發員工潛能

拓展訓練激發員工潛能。

進行拓展訓練活動的過程中，能夠強調每個員工的體驗式學習標準，讓員工可以徹底的投入到這個運動以及多樣式的活動中，培養團隊的合作協作能力。可以在各種充滿挑戰的項目當中確立自信心，讓團隊搭配和以及挑戰的效果更好，自然就會讓員工更好的挖掘自我潛能，讓團隊整體的合作精神和意識得到提升，通過各種不同的團隊活動，這樣就會促進其潛能。

拓展訓練器械的使用器械備份原則

拓展訓練器械的使用

器械備份原則。

所有需要器械保護的地方，都要安置備份器械。比如，跳躍沖擊性項目，一定要有兩套獨立的繩索與主鎖保護。這樣即使有一套裝備出現問題，也能夠確保另外一套設備起到保護作用，杜絕一切不安全的因素。

多次檢查原則。

舉辦戶外拓展，所有的安全保護器械都要多次檢查，使用之前檢查一遍，操作過程中要多次檢查，使用結束也要復查一遍，把所有可能導致安全隱患的問題都解決掉，確保一切正常才能夠展開訓練活動。

戶外延伸訓練的注意事項

說到延伸訓練，我相信很多朋友不會覺得奇怪，尤其是近年來，戶外延伸訓練也受到很多朋友的歡迎，但不知道是否每個人都關注過這樣的問題。

專業性。

專業的培訓場地，對于一個拓展公司來說是非常重要的，其不僅僅是拓展公司非常專業的一個標志。一般來說，只有專業的拓展公司，才能有著專業的訓練場地。那么企業在進行選擇的時候，也要特別注意這一點，看一下是不是具備專業的培訓場地，如果沒有，而是借用其他的基地進行培訓的話，那么也是需要特別謹慎的選擇的。這些公司由于并不是非常的專業，因此，其是沒有特別的保障的。

定向團建訓練與普通訓練的區別

定向團建訓練與普通訓練的區別如下：

特色一：學員是主角。

這一點應當說是與通常的培訓比較大的不同，培訓的整個過程中，學員一直是活動的，學員通過自己身體力行的活動來感受，并從中悟出道理。培訓師的講解都是基于所有學員回顧的基礎上展開的，而不是單向的闡述。這樣的學習方式充分保證了學員的投入程度。

特色二：簡單游戲蘊涵深刻道理。

“背摔”、“斷橋”、“天梯”、“電網”……“定向團建訓練”所采用的活動看上去都非常簡單，其實這些項目中絕大多數都是經過幾十年心理學、管理學、團隊科學等方面論證，能夠對個人心里素質和團隊質量得到提升的項目，其科學性不言自明。