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              創立1年多融資2.1億,投資人還追著給錢,什么生意這么有吸引力?

              發布時間:2016-09-19 15:32  

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              這是一家創立于2014年12月的互聯網企業,2015年5月,她從真格基金處獲得500萬的天使輪融資;2015年10月,她完成了由復星醫藥領投,高榕資本和真格基金跟投的6000萬A輪融資;2016年4月,由約印創投、國開漢富領投,美國凱瑟琳*中心、風和資本等機構對其跟投了1.5億B輪融資。

              2016年8月,在B輪融資分文未動、A輪融資仍存留三分之一之時,又有投資方找上門來,商量C輪融資事宜……什么樣的生意和創意,有這么大的吸引力?

              求醫無門的痛苦
              蘇舒是個快語連珠的小伙子,說話的速度像把上了膛的加特林機槍。回答問題時,他像提前預備了答案似的,根本不需要思考的時間。

              這個年輕人擁有令人艷羨的履歷:1987年出生,高中畢業后拿到新加坡政府獎學金,遂就讀于新加坡國立大學。本科期間,他去斯坦福當了交換生,后又考取新加坡國立大學的在職研究生。
              本科畢業,蘇舒曾加入硅谷的創業團隊,后又進入高盛投資銀行任要職。如若沒有意外,他或許會成為李彥宏或是張朝陽似的人物:在自己的領域內混得風生水起后,帶著風險基金回國“玩一把大”的。
              但凡事總有例外。2014年,外公罹患肺癌,蘇舒回國護理、求醫,期間,他體會了深深的無力感。
              蘇舒出生在一個醫療世家,祖父和母親都是醫生。祖父抗戰時經營過醫院,母親則是當地三甲醫院的*科主任。這樣的家庭本該擁有非常優越的醫療資源,但為外公尋醫時,一家人“發動”了全部關系,卻依舊求醫無門。
              當地最好的醫生不敢做這樣的手術,北京、上海的醫院沒有關系,找不到關鍵人。在上海*醫院,蘇舒花了1000塊通過黃牛掛上了號,但從醫生處得到的回復卻是:床位不夠,手術要等3個月。
              因為等不了那么久,蘇舒的外公不得不“急病亂投醫”,很快便過世。這段經歷令他非常痛苦,期間蘇舒想到: 全國還有數千萬家庭和他們一樣,因為沒有“過硬”的關系找不到好醫生,貽誤了最佳手術時機。
              這是一個經典的國民剛需痛點,他想解決這樣的痛點。不久后,蘇舒放棄了國外的工作,回上海創立了名醫主刀(上海創賢網絡科技有限公司)。
              專家的時間
              創立這份事業并不完全出于對求醫無門經歷的宣泄。作為醫生家庭的孩子,蘇舒從小對醫療事業耳濡目染,深諳其中狀況。
              中國醫療事業最大的矛盾,是資源配置的矛盾:名醫資源高度集中在一線城市的三甲醫院,但因為床位極度緊張,這些醫院無法滿足來自全國各地的手術需求;二甲、民營醫院的手術設備、醫療環境和三甲醫院并無差別,一些新建醫院甚至還有優勢,但是因為缺乏名醫,知名度和信任度不高,所以患者較少,床位經常空置。
              手術是關乎性命的大事,人人都希望找最好的專家。但對大多數普通人而言,專家就像是藏在重重帷幕后的神祇,見他們之前,得先突破重重關卡。傳統的醫患關系中,“找熟人”被認為是最便捷有效的方式,找到熟人意味著快速搭上專家,盡快治好病。因為這一模式,一線城市的三甲專家一度被認為是富裕階層的特權。

              在普通患者看來,專家的“光陰如金”,但實際上,他們可支配時間并不像外界想象般緊迫。蘇舒的母親是主任級醫師,她每周有3個半天的門診,2個半天的手術日,還有1個半天的查房、行政工作。門診時,她半天至少要看50個病人,喝口水的時間都沒有。
              但扣除了這個6個半天的工作時間,她還有4天的可支配時間。可惜這些時間里,她沒法承接更多的手術,因為醫院手術室、手術臺的數量有限。在全國三甲醫院里,這樣的矛盾普遍存在,可以說,專家級的醫師也面臨資源受限的問題。
              蘇舒想: 能不能通過創新的互聯網平臺,將專家的自由時間、二甲醫院空閑的醫療資源、病患迫切的需求聯系到一起,用最低的成本幫助患者在最短的時間內找到最合適的醫生?這個想法催生了名醫主刀的誕生。
              要找用戶,先“挖”專家
              2014年12月,蘇舒拿出20萬,在上海復旦大學旁租了4個工位,埋頭編寫網站和APP。當時名醫主刀的正式員工,加上他一共兩個人。
              這款APP上線時,正是國內移動醫療最火熱的時候:國家逐步推進醫療改革,相繼推出了多點執業、分診醫療等指導意見;民眾迫切希望互聯網能像改造其他傳統行業一樣革新醫療產業,讓看病難、看病貴成為過去時;瞄準風口的資本們更是不遺余力,大筆熱錢前赴后繼地涌入這個號稱萬億級的市場……

              那期間,移動醫療軟件如恒河沙數,多到統計不過來,每天都有大批新的醫療應用上線。但是這些軟件中超過的99%的應用,都集中在掛號、問藥、在線診斷、門診預約等領域,切入手術范疇的微乎其微,做出名聲的更是一個沒有。
              移動手術平臺無疑是個直擊痛點的大市場,之所以鮮有人問津,并不是因為其他創業者想不到這個創意,而是因為這個平臺很難構筑。
              互聯網創業講究靠速度跑馬圈地,先做大用戶數,再找盈利模式,或者拿著漂亮的數據找投資人。但移動醫療不一樣:找用戶之前,先得有專業沉淀和足夠的醫療資源,牽涉手術則更是如此。如果用戶需求猛漲,卻沒有足夠多、夠分量的專家醫師,那不僅成了巨大的笑話,更有“害命”之嫌。
              名醫主刀成立之初,蘇舒也是舉步維艱。專家醫師是體制內的稀有資源,初生的名醫主刀沒名沒錢,很難“挖墻角”。最終,蘇舒也是通過“關系”才做成了第一筆買賣:專家是他通過母親同學聯系上的上海第六人民醫院的骨科主任,患者則是其老鄉的孩子。
              這個孩子在踢球時撕裂了膝關節的半月板,當地醫生說需要做半月板摘除手術,不然以后行動都受影響。而骨科主任看到片子和病歷后則判斷,無需摘除半月板,只需微創手術,一段時間的康復理療后就能恢復。
              最后的事實證明,專家的稱謂并非浪得虛名,微創手術很成功,幾方皆大歡喜。
              這筆買賣成了名醫主刀APP的第一單,手術的成功給蘇舒打了一針強心劑,他知道,這個模式是可行的。
              那之后,他開始不斷往醫院和醫生的圈子里擠,一面千方百計找主任、副主任級別的醫師套近乎,一面聯系有空缺醫療設備的二甲醫院。每見一個醫生,他都不厭其煩地給對方講述名醫主刀的理念、運作模式和未來前景,不斷給對方“畫大餅”。

              反復奔走間,名醫主刀的專家簽約團隊漸漸有了規模,但是另一個嚴峻的問題卻撲面而來:雖然回國創業后經常靠饅頭充饑,但名醫主刀賬上的資金還是很快見了底,因為那期間,蘇舒幾乎一門心思撲在找專家上,壓根沒有在用戶拓展上下心思。

              一個電話敲定500萬
              2015年5月的一天,蘇舒在中關村創業大街的一家咖啡館里,看到了真格基金的聯合創始人王強,他趕緊湊過去,插逢用極快的語速向對方介紹了名醫主刀。
              介紹完畢后,王強告訴他:等我和徐老師(徐小平)開完會再給你答復。從咖啡館出來,還沒走到地鐵站,蘇舒就接到了王強的電話:你再回來一趟,我和徐老師通過電話了,他說現在就能敲定。3天后,蘇舒拿到了來自真格基金的500萬天使輪融資。
              作為《福布斯》眼中全球最佳創投人之一,徐小平投資新興力量的眼光可謂無與倫比,他一手捧紅了陳歐這個80后小鮮肉,又轉身成了包括papi醬在內的網紅經濟的最大推手。徐小平希望在其他領域挖掘更多的“陳歐”,蘇舒顯然成了其目標之一。

              徐小平很清楚名醫主刀這一看似弱小的平臺,內在的蓬勃生命力。這是一個多方共贏的創新: 從點上看,病患可以通過名醫主刀解憂、省時、省錢;專家可以創造更多價值,并獲得應有的收益;落地醫院則可以優化閑置資源,獲取相應報酬。從面上看,該平臺迎合了國家多點執業和分診醫療的改革政策,是件符合國家意志的好事。
              拿到天使輪融資后,已經頗有心得的蘇舒帶領著名醫主刀在資源積累上一日千里。2015年8月,其合作醫生已經覆蓋北京、上海、天津、廣州、杭州、南京等全國主要城市三甲醫院的所有科室,每個城市隨時可調用的公立及私立醫院的床位超過1000張。
              專家資源的拓展并沒有起步時期般困難,因為蘇舒同樣“抓住”了專家的痛點:合理收入偏低。
              蘇舒母親是有30多年工作經驗的三甲醫院主任醫師,她的月工資是8000元,結合其履歷和當下的物價、房價,這個收入堪稱“微薄”。其他城市的專家醫師收入同樣有限,外界之所以覺得醫生很富有,更多是出于醫藥廠商的回扣、病患家屬的紅包等灰色收入。
              這些灰色收入造成了過度用藥、過度*等醫療問題,近年來遭到國家嚴厲打擊。但是醫生收入偏低又確實是行業頑疾,為了應對,國家推出了多點執業的政策,希望藉此“解放”醫生,增加其收入。
              多點執業于2009年推出,幾年間卻進展緩慢。醫生之所以對此反應平平,主要原因之一是“借調”醫生大多是通過坐診,換取三、五百塊的補貼,這樣的收入遠遠趕不上傳統“外快”模式里的“飛刀走穴”。

              只有執刀手術,才能真正增加專家醫師的合理收入。“明星唱歌拿出場費,專家通過技能救死扶傷,獲取合理收入,同樣是天經地義的事情。”蘇舒說,“我們希望讓醫生的收入變得更高、更透明,而不是像以前那樣‘以藥養醫’,他們的收入應該更多體現在診療階段。”

              抓住收入這個點,名醫主刀的專家版圖迅速鋪就,這成了他們短期內做強的根基。

              30位30歲以下的亞洲年輕領袖
              2015年下半年,受美股中概股集體走低、A股持續動蕩的影響,資本市場進入緊張期。在投資圈里,甚至出現了“資本寒冬”來臨的論調。那之后,不少投資機構都捂緊了錢袋子,主動毀約的比例也大幅度提升,創業者們怨聲載道。
              資本寒冬并沒有給同處創業期的名醫主刀帶來絲毫影響。是年10月,這家公司完成了由復星醫藥領投,高榕資本和真格基金跟投的6000萬A輪融資。
              天使輪靠創新和模式,到了A輪,名醫主刀已經手握領先的專家資源,面對資本,他們有了“談判”的底氣。這輪融資起,蘇舒考慮的已經不完全是資金問題,他希望借助資本方的資源,拓寬名醫主刀的鏈條。比如A輪的領投方復星醫藥,是達芬奇機器人在大中華區的獨家代理,這些最先進的手術機器人,很快將登陸名醫主刀的平臺,成為精準手術一大助力。

              A輪融資后,蘇舒的工作重心仍然是在專家端“圈地”,沒有在用戶端發力。不過隨著公司軟硬件的提升,其用戶開始自然增長。2015年底,名醫主刀實現月均4000臺手術,成為中國最大的移動醫療手術平臺。
              相較傳統醫療流程,患者在名醫主刀可以獲得哪些實實在在的好處?結合已經完成的案例,蘇舒算了一筆時間和金錢的帳。
              三四線城市的患者要到北上廣看病,需要家屬陪同,手術前往往需要等待1-2個月的時間,期間僅差旅、住宿、找黃牛等費用,醫療外的平均費用就高達3-5萬,這還不算誤工費等其他損耗。
              而 通過名醫主刀鏈接專家,病患上傳病例后,智能+人工雙重匹配隨即啟動,在最短時間內敲定合適的專家,平均3-5天便可實施手術。其中,病患需承擔的醫療外費用主要是專家的差旅費,這部分開銷平均在5000左右。
              撇開及時手術、盡快康復等難以量化的因素,僅從時間和花銷上看,這便是一本很明白的賬。因為有這樣的深層價值,在行業發展放緩、甚至爭議不斷之際,名醫主刀反而迎來了自己的風口。
              今年初,互聯網醫療廣告引發的糾紛成為輿論熱點,相關事件層出不窮,引發了社會的激烈討論。這些事件的背后,反應的是醫療信息不對稱這一長期問題。
              這是世界范圍內的通病:病患對于醫療資源缺乏有效的了解途徑。在中國,要做重大手術時,人人都希望找北上廣的專家,但是哪家醫院好、哪位專家好,他們不清楚,清楚了也未必能找到。這種形式下,“某系”才得以借助搜索引擎在醫療領域實現狂飆突進的增長。
              相關事件不斷升級后,媒體試圖通過正面案例探索破解之道,名醫主刀由此火了一把。因為大大縮短了患者盲目試錯和排隊的成本,其模式很快受到輿論追捧。



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