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發布時間：2021-01-09 07:32
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法律知識：單位不給員工開離職證明索賠的途徑
《勞動合同法》第八十九條規定，用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。因此，如果用人單位無法法定理由或者約定理由，拒絕出具離職證明，給勞動者造成損失的，勞動者有權索賠。
1、和用人單位協商一致要求用人單位賠償損失，
2、勞動者有權向勞動監察投訴協調要求用人單位賠償損失，
3、勞動者有權向當地的勞動爭議委1員會或者法院提起賠償之訴要求用人單位賠償損失。
一起交通事故的發生，即便是輕微事故，都需要一個原本按部就班工作的人停下來調息或者花精力處理。如果是牽涉到傷殘賠償甚至死1亡賠償，所需要花費的時間與精力就會更多。因此，交通事故賠償案件中，有了誤工費的存在。
誤工費是在交通事故賠償案件中賠償義務人應當賠償受害人因遭受傷害導致無法從事正常工作而實際減少的收入。誤工費因每個人的行業與崗位、受害人是否就業以及收入方式的不用，對于事故誤工費的計算依據，也因人而異。
誤工費賠償標準是按照政府統計部門公布上一年度相關統計數據確定，因此受害人在計算誤工費賠償金額時應查清相關數據，以便于確定誤工費賠償標準。
總的來說，誤工費是根據受害人的誤工時間和收入情況而定。誤工費有一個計算公式是：誤工費賠償金額=誤工收入X誤工時間。其中誤工時間是根據受害人接受治療的醫療機構出具的診斷1證明來確定，如果是事故致傷殘導致誤工的，誤工時間可以從事故那日起算至蕞終評定傷殘的前一日。
什么是一般交通事故？
一般事故，是指一次造成重1傷1至2人，或者輕傷3人以上，或者財產損失不足3萬元的事故。
根據交1警部門出具的交通事故認定書進行責任劃分，確定賠償比例。如果對認定書有異議，可于三日內申請復核。
一般交通事故賠償項目如下：
1、受害人遭受人身損害的賠償項目包括：醫療費、誤工費、護理費、交通費、住院伙食補助費、必要的營養費。
2、受害人因傷致殘的賠償項目除第壹項外還包括：殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費。
法律顧問有沒有咨詢的次數限制是你們約定的結果
你雇用一人當你們公司的法律顧問，具體怎么服務，每年培訓幾次，顧問費是多少，服務的內容是咨詢還是訴訟代理，在你們簽訂的服務合同里面都會約定清楚。
在房地產發達的這幾年，開發商每年收到的訴訟很多，因為房屋買賣合同性質相同，有的公司會幾十萬將一年的訴訟全部打包給法律顧問來做，這叫總價包干。而把日常的法律工作交由公司法務自己去做。
有的公司簽訂的是日常法律顧問，一年幾千到幾萬都有，就是搞搞培訓，審審合同，遇到案件單獨訴訟再談代理費，也是很多的。
還有的單位顧問費是0元，蕞明顯的是有一定權危背書和公共資源的單位，律師都是倒貼上去不收費，還免費開講座，這叫取之于無形。
所以關于費用，看的是約定，沒有統一的標準。
