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辦公室去甲醛

辦公室在裝修后期將要結束的時候，然后在裝修之中我們需要在怎么處理房間里的有害氣體甲醛含量超標呢?很多人采用的比較多的就是用綠色植物，比如像下面介紹的這種，但是在辦公室污染處理方面必須要做一個比較好的處理方法。

新裝修辦公室去甲醛的攻略，你知道幾招？

1，植物吸收甲醛。室內適宜種植的花卉植物有：吊蘭、綠蘿吊蘭、常春藤、虎皮蘭、龜背竹、太陽神、小荷花竹、仙人球、銅錢草、千年木、美國榕、新希望，都是室內凈化空氣的綠植，水培或盆栽的，都可以放在臥室或室內其他房間。太陽神和吊蘭，去除甲醛;仙人球去除輻射，可以晚間吸收二氧化碳，釋放氧氣。這類植物都具有一定的除味作用，可以消除空氣中的部分殘留有害物質，此方法有長效、經濟實惠、美化環境的優點。

2，開窗通風。裝修后一周到兩周：開窗通風。裝修剛結束，新房異味嚴重，污染肯定幾倍、甚至幾十倍的超標，所以初期的一到兩周，什么手段作用都不大，蕞好的辦法就是長時間開窗通風，通過空氣對流，將室內空氣中的污染物排放到室外。春秋期間北方風大，室內外空氣流通更快, 一周多就行啦;夏天和冬天時間相對要長點;另外，還可以用電扇輔助加速室內外空氣對流量。此方法可快速降低室內空氣中有害物的含量。

3，濕式清掃。對辦公室各處進行打掃時提倡使濕式清掃的方式，拖地板以及擦拭桌面、窗臺等時用濕拖把或濕抹布，有利于甲醛的去除。

成都甲醛治理

建議三，在室內擺上幾盆鹽水，每周換一次，可以降低空氣中甲醛的濃度。在室內放置六盆濃度為千分之五的鹽水，去除甲醛的效果比較好。但是，只對游離甲醛起一定的作用，不能徹底清除甲醛。

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公司甲醛超標，員工是否有權拒絕上班？

實時點評：

對于該公司的強制行為，員工是可以拒絕的，員工擁有維護自身健康權益的決定權,用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品,這也正是勞動法明確規定的公司必須承擔的義務。

并且，該公司現有的辦公場所是否符合國家標準和相關法律要求,有必要委托法律認可和具有資質的第三方檢測機構加以檢測。這是決定法律是否介入的基點。而一旦公司被認定為勞動合同法界定的“勞動條件惡劣、環境污染嚴重,給勞動者身心健康造成嚴重損害”的情形,公司將承擔相應的法律責任。

對于侵權公司而言,除了法律上的訴累,還將面臨經濟損失。這樣的結果,公司是否料想到，為何強制員工待在有健康隱患的環境中工作，這個問題讓很多人難以釋懷。

出于管理和工作效率考慮,公司要求員工到崗工作,可以理解,但前提是公司能為員工提供符合法律規定的勞動安全衛生條件,如果不能,公司則違琺。對此,想奉勸公司,不要“一意孤行”。應該多考慮員工的健康問題。