鋼鐵企業安全體感推薦廠家常用指南「多圖」

安全道場

在現實中，安全培訓的效果很難說十分理想。其原因是，理論上的應該“有效”與現實中“是否獲得有效”存在著差距。縮短差距的根本措施是針對不同培訓對內容合理選擇培訓方式和方法。通過方法和形式的改變來引導員工，使員工產生思想共鳴。2009年1月臺灣中鋼建成安全生產體驗訓練大樓，目前已推出電氣、起重、機械、高處、有限空間等5個安全體感實訓室。        有關研究表明，一個成年人通過閱讀只能學習到所學習內容的10％，通過聽力能學習到15％，而親身體驗過的事情（體感）能學習到80％，因此在安全培訓中應用體感教育方法，形成新的適應企業員工安全培訓模式，將大大提高員工安全培訓效果。

體感教育就是指在教學過程中，根據學員的知識結構、認知特點，通過將作業現場的隱患呈現或再現，在培訓過程中讓學員親身體驗產生的后果以及帶來的傷害情形，使學員在親歷模擬事故的過程中震懾情緒，理解并獲得知識。它是學習者親身介入實踐活動，通過認知、體驗和感悟，在實踐過程中獲得新的知識、技能和意識的方法。該課程采取公益形式，旨在推廣安全體感培訓，提供工廠員工安全素質。   現在，越來越多的企業，專門在廠區設立了安全體感中心，上崗員工都要從安全體感中心體驗完整方能正式入職。

基于體感交互與中間件研究

    近年來，人機交互技術迅速發展，多媒體的智能人機交互階段。在此其中，人機交互方式也逐步改變著，主要體現在人機交互界面上的變化，即由傳統的桌面圖形化人機交互界面發展出網絡的人機交互界面，移動人機交互界面，還有各類在公共場所使用的人機交互墻，旅游景點電子導航地圖和GPS等技術的結合發展出語音導航地圖。該項目的建成，不僅填補了海南電網公司在作業安全體感培訓領域的空白，而且豐富了電力安全教育培訓課程。然而，現有所使用的人機交互的方式仍不能滿足科研工作者和大眾的使用需求。因此，改善人機交互，增加一些更好的自然交互方式，豐富人機交互的體驗

安全體感?市場結構分析

   市場結構主要是指市場內競爭程度及價格形成等產生戰略性的市場組織的特證，決 定市場結構的因素主要是市場集中程度、產品差異化程度和進人壁壘的高低。 1. 市場集中度：  在分析體感游戲市場的集中度時，在這里我們采用全國范圍內的少數幾家大型的體感游戲生產商的份額來衡量體感游戲市場的集中程度。集中度越高，市場支配勢力越大，競爭程度越低，越容易形成規模壟斷。以此提醒學員在該類設備旁進行相關作業時必須按規范標準進行相關作業活動。衡量市場集中度的指標有行業集中度CR