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軍事夏令營有以下四點意義：1.讓兒童樂于獨立完成自己的事務：軍事夏令營將孩子帶離父母身邊，與同齡人在一起做游戲，融入大家庭，洗漱就餐，內務整理，穿衣疊被……；兒童遠離父母，孩子本身會接收到一種信息：媽媽不在身邊，很多事沒有人可以幫我做；孩子和同齡人一起完成日常事務，從心理上不會抗拒，并且樂意與同齡人一起完成，孩子可以成長的更快。2.讓孩子愿意嘗試自己以前不敢做的事：軍事夏令營老師在安排課程培訓時，針對青少年不同年齡段的特征，激發孩子的主動性、設計創造性的項，鼓勵孩子表現自我，為孩子建設信心。




走進營區，與一起去成長；開營儀式，學習營規，養成良好的紀律意識；體驗軍人風采，培養恭敬心；校園安全課堂，鍛煉應急反應能力和自保能力；野外生存挑戰CS練意志，學術的合理運用，夏令營通過軍營集體生活，理性管理青春期情緒，通過軍營生活歷煉青少年良好心理素質，培養其堅強的性格，的品質，學會和運用與他人合作共處，自立、自理、自強，獨立思考的能力，提高解決問題的能力，鍛煉堅韌意志力，提升青少年逆商、情商、財商，鍛煉講能，動能，潛能，使中國青少年更具行動力、競爭力、領導力和抗壓抗挫折能力。

軍事拓展訓練，能幫助人們更好的得到身體及心理的深刻體會，促進未來發展能有更好的意義，現如今進行軍事拓展訓練的好時機，看看有哪些好的時間段，接下來跟著我們飛鷹小編簡單來了解下吧

首先，我們要知道軍事拓展訓練時常，不是越多越好，也不是越少越好，而是適合企業發展形勢是好的。并且軍事拓展訓練不是浪費時間，而是以的時間解決問題，不讓公司盲目的提升業績。比如，年初安排軍事拓展訓練,可以讓休息了一個年假的員工通過緊張、嚴肅的軍事拓展訓練,快速恢復工作狀態，同時在此期間，增強員工執行力、凝聚力,為公司一年的發展奠定基礎，讓公司有一個好的開始。

第二個軍事拓展佳時間可以是公司新員工入職后,新員工剛到公司，與公司員工不熟悉、對公司發展理念認知不夠清晰,會阻礙后期的工作，因此,三到五天的軍事拓展可以讓新員工間快速建立友誼，并且在軍事拓展期間加入企業價值觀、目標、理念等學習，與企業發展達成一致思想。同時，通過軍事拓展的磨練，也可以從另-方面看出新員工的各項素質。

第三個軍事拓展訓練佳時間是公司遇到發展問題時，我們要從根本.上解決問題,而不是盲目的追求員工業績，要找到員工工作不熱情、狀態不佳的根本原因,然后參加軍事拓展訓練，讓員工親自體驗軍事拓展訓練活動，并從中領悟道理，只有經歷了體驗才能真正有所感悟，因此,軍事拓展會通過針對性的項目，有針對性的解決問題，從而促進企業發展。

第四個軍事拓展佳時間為年底，一年的工作接近尾聲,保持好的地方，總結不足，并且要通過實際行動解決不足，因此，軍事拓展雖然不能直接解決企業問題，但可以讓員工發現自身工作問題，只有解決了員工工作問題，企業才能得到發展。

第五個軍事拓展佳時間為企業各層級晉升階段，一個好的需要具備各項能力，除了知識能力外,更重要的是堅持、團結、領導等能力，因此，軍事拓展訓練從另一方面也可以幫助企業篩選能力較強的。