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發(fā)布時間:2021-10-15 02:31  
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為了規(guī)范勞動管理,保護勞動者的合法權益,降低企業(yè)風險,根據(jù)相關法律法規(guī),結合公司實際情況,在施工現(xiàn)場構建了實名勞動管理系統(tǒng),智慧工地并為每位員工發(fā)放員工卡,實現(xiàn)門禁考勤、現(xiàn)場巡查、會議考勤、管理、統(tǒng)計報表、系統(tǒng)管理等功能。
通過實施制度建設,加強現(xiàn)場人員管理,準確掌握工人出勤、各工種崗位情況,實施專項教育和作業(yè),實現(xiàn)對施工現(xiàn)場勞動者的實時動態(tài)管理和監(jiān)督,提高企業(yè)信息化管理水平,同時切實落實企業(yè)社會責任。

高層建筑設計中的主要矛盾是抗水平力問題,采用哪種抗側力結構是結構設計中的關鍵問題。根據(jù)抗側力結構的不同,鋼筋混凝土結構可分為框架結構、框架-剪力墻結構、剪力墻結構和筒體結構。工法樣板廠家了解到這些體系具有不同的力學特性、抗水平力,特別是抗震性能,因此它們的適用范圍也不同。