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發布時間：2020-12-09 07:38
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因為在一個組織中除質量管理外，還有其他各種管理。組織機構設置由于歷史沿革多數并不是按質量形成客觀規律來設置相應的職能部門的，所以在完成落實質量體系要素并展開成對應的質量活動以后，必須將活動中相應的工作職責和權限分配到各職能部門。一方面是客觀展開的質量活動，一方面是人為的現有的職能部門，兩者之間的關系處理，一般地講，一個質量職能部門可以負責或參與多個質量活動，但不要讓一項質量活動由多個職能部門來負責。
一家企業跟做一個人一樣，時刻要保持誠信經營的作風，方能在商場中獲得消費者、同行、合作方等等的信賴。了解不同級別的信用評級，相比您對你企業的信用等級也有一定的理解，至于能夠獲得什么級別的信用評級認證呢。不僅要看企業本身實力，還要看咨詢機構的輔導能力。
再者，現在很多企業為了更加直接、、有針對性地進行信用評級認證。這個證書是專門針對招標較多的企業，符合政府及其相關部分授權進行認證的證書。
目前在政府采購、招管理、公共服務、項目核準、技術改造、融資授信、社會宣傳等環節都會參考企業誠信相關信息及評價結果，而且在政府采購中很多項目都有設定關于企業信用評的加分項，“根據供應商提供的信用等級報告和信用書，信用等級為A的可以加3分，信用等級為AA的可以加2分，信用等級為級的可以加1分，其他級別和無信用書只能得到0分，無加分。 ”
ISO 45001也采用了HLS“高階結構”（標準化結構、文本模塊和定義），使用高階結構，可以確保與其他管理標準（如ISO 9001 質量管理體系標準或ISO 14001 環境管理體系標準）的結構兼容性。因此，還可以與其他管理標準進行聯合認證。
此外，ISO 45001還可以幫助組織改善職業健康安全績效，并確保為員工提供安全的作業場所。如：
提高符合法律法規的能力
降低事故事件的總成本
減少停機時間和生產中斷的成本
降低保險費用
減少誤工和員工離職率
得到國際職業健康安全管理水準的認可
