天津人才引進流程服務至上「在線咨詢」

天津市聯禮勞務派遣服務有限公司，成立于2011年，我公司是天津市人力資源和社會保障廳批準，在天津市工商局注冊成立，從事綜合性人力資源服務的專業機構。

天津市的人才引進政策中規定：“國家統招本科(及以上)學歷，有干部身份，年齡35周歲以下，可以按人才引進的方式申辦天津戶扣，提供中級(及以上)職稱的，年齡限制可適當放寬。”

人才引進是落戶天津的一種方式，耗時短、門檻高、要求嚴格、流程相應簡單。

2018年天津人才引進受理條件

1、年齡與學歷

35周歲（含）以下具有普通高校全日制本科學歷人員

45周歲（含）以下具有普通高校全日制研究生學歷人員

2、ju住證：在我市合法穩定就業、居住并取得《天津市ju住證》

3、一年：連續1年以上繳納社會保險（不含補繳）的

4、住房或租房穩定居住地條件：可以申請在本人或直系親屬在津名下合法產權住房落戶；

無本人或直系親屬名下合法產權住房的，可以申請在本人穩定居住的合法租賃房屋所在地社區集體戶落戶。

天津市聯禮勞務派遣服務有限公司，成立于2011年，我公司是天津市人力資源和社會保障廳批準，在天津市工商局注冊成立，從事綜合性人力資源服務的專業機構。

天津人才引進政策已經調整，目前可以正常申報，但費用和周期都會上調，這是人才落戶的趨勢。政策調整初期，還不是太嚴，明年3、4月份，繳納時間可能會有新要求，這將會導致人才引進周期再延長，費用再上調，所以有意向落戶天津要趁早。

天津市聯禮勞務服務有限公司，成立于2011年，我公司是天津市人力資源和社會保障廳批準，在天津市工商局注冊成立，從事綜合性人力資源服務的專業機構。

各地轟轟烈烈的“搶人大戰”背后，也不可避免的出現了新的問題：人才價值觀錯位，花大價錢引進的人才只是純粹為錢而來；人才供需脫節，一二線城市幾乎“包攬”了全國各地人才；人才市場混亂，過于依賴從外部引進人才，反而忽視了對本地人才的培養…人才“引得進留不住”的尷尬局面頻頻出現，不僅浪費了財政資金，更浪費了人才。想要在天津有正式落戶，必須要在天津有房產，人才引進落戶的可先落戶后買房，積分落戶的就需要先買房才能有分值表里“住房”的40分和“落戶地區”的10分。