勞保工作服定做-廠家定制「圓手貿(mào)易」

全棉紗卡的工作服，此種材料紋路清晰，布面光潔厚實，不易褪色、抗起球、尺寸穩(wěn)定、抗磨耐洗、吸濕透氣，不易產(chǎn)生靜電，對皮膚親和力佳。成份：100%棉。組織：3/1斜紋組織。工藝：絲光燒毛，防縮大機軋染、全工藝環(huán)保染色。幅寬：148-150CM。規(guī)格：128X60。 廚師格--手感柔順舒適，吸濕性和透氣性佳，。

職場環(huán)境的變化給當下的制服設(shè)計帶來了新的挑戰(zhàn)：相對于集體化的統(tǒng)一標識，個性化變成了品牌文化傳達的一部分。個性化變成了品牌文化傳達的一部分，工作服也要跟著變，實用性更突出。很多需要與消費者面對面打交道的行業(yè)都會將員工制服作為品牌形象輸出的重要組成部分。統(tǒng)一設(shè)計的制服，加上統(tǒng)一的顏色和標識，能讓消費者迅速識別，加深他們對品牌的印象。而如今，職場環(huán)境的變化給當下的制服設(shè)計帶來了新的挑戰(zhàn)：相對于集體化的統(tǒng)一標識，個性化變成了品牌文化傳達的一部分。

工作服的品類繁多，從職業(yè)人員的性別、體型、工作性質(zhì)等分為幾十個品類，不同的客戶群體有著不同的工作服要求，工作服跟服裝商品的相同之處在于它的季節(jié)感特別強，所以定做工作服時應(yīng)該考慮到使用的季節(jié)變化。貼進服裝零售市場，我們可以發(fā)現(xiàn)，女裝公司的訂貨會通常是一年四次，而男裝一般只有兩次，從這個供應(yīng)情況來說，公司定做工作服時可以參考，畢竟女性的時尚感比男士強，設(shè)計的款式更多更復(fù)雜。通常具有雄厚實力的企業(yè)單位，可以在為員工定做工作服時，按性別準被服裝的套數(shù)，通常是分為兩個季節(jié)性來算，春夏裝和秋冬裝兩種，每人每季分別兩套適宜，然后在季節(jié)過渡時，多提供一套更換的工作服備用，這樣算起來，每人準備6套工作服才是正確的。

但是由于工作服使用的環(huán)境不同，所以針對不同區(qū)域的企業(yè)單位所在城市的季節(jié)氣候有關(guān)，像南方等一些季節(jié)變化的特性，大多是春秋沒有什么明顯的特征，顯得很短暫，所以這些地方的工作人員使用的工作服，可以按上面說的每人一年準備4-6套的工作服。而像北方等一些四季氣候差異較強的城市，則需要根據(jù)職業(yè)的不同加以區(qū)別，比如是戶外工作人員，他們直接跟外界的天氣接觸，沒有空調(diào)或暖氣的優(yōu)越環(huán)境保護，通常依賴工作服的設(shè)計特性來改善自身的舒適感。對于這類人群，公司單位好可以安排員工每個季節(jié)都有兩套工作服，針對異常天氣額外添加工作服的配飾，如雨天使用的雨衣，雪天需要的帽子、防水防雪的鞋子手套等，每樣至少需要兩套供員工換洗。這樣算起來，不算其他飾品，公司需要給員工準備的工作服一年每人8套才是正確的。

性別差異。工作服分為男式和女式。尤其是女孩喜歡穿得漂亮。然而，很少有現(xiàn)貨工裝褲能同時生產(chǎn)男女款式。然而，女孩穿寬松的衣服，沒有工作的動力。如果批量采購，不僅會增加難度，還會造成不必要的資金浪費。而定制工作服完全可以做到它做不到的事情。堅持不懈。Spot工裝褲更通用，也更美觀。定制工作服更注重工作服的質(zhì)量，工作服通常比成品工作服長2年左右。