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保安，一般指保衛治安，是一個職業工種。校園保安，顧名思義是負責學校（或幼兒園）學生和學校內部安全的人員，依現行體制，除特殊情況都是外聘的，沒有什么讓人特別注意。學校安全工作，是全社會安全工作的一個十分重要的組成部分。它直接關系到青少年學生能否安全、健康地成長，關系到千千萬萬個家庭的幸福安寧和社會穩定。日前省教育廳下發加強中小學幼兒園安全工作通知，要求加強教職員工管理，落實對校長、教師和職工從業資格有關規定，加強對臨時保安聘用人員的準入資質審查，堅決清理和杜合格人員進入學校工作崗位。同時，各級教育行政部門要報請當地政府，加大對安全防范薄弱學校“三防”建設的投入力度，為所有中小學、幼兒園合理配備保安人員，安裝監控、報警設備、防護裝備，確保滿足必要的防范需求。同時，完善寄宿生安全管理制度，建立中青年教師護校隊伍，加強巡邏，定時查鋪。

“保安”這個職業，顧名思義，其職責就是保一方平安，在小區、學校、企事業單位、停車場、展覽會等各種場合都能見到他們的身影。保安職責的規范，1、門衛：按時到崗，交接后換崗，堅守崗位不脫崗。保持個人儀表整潔，門崗周圍環境清潔。注意觀察人員進出情況，發現疑點應當及時詢問，但語氣要禮貌。2、巡邏：發現業主、使用人在物業使用、裝修過程中有違反國家和本市有關規定以及業主臨時公約、業主公約行為的，要予以禮貌的勸阻、制止；對勸阻、制止無效的，及時報告小區經理。3、車管：對違反車輛停放規定的業主進行禮貌的勸導并協助整改；發現車輛門窗未關，漏油、漏水等情況及時通知車主；按規定或合同約定收取小區車輛停放費用，不可亂收費。

受制于國內保安行業發展環境和成長時間等因素，保安企業自身內部監管機制建設相對行業發展表現出嚴重的滯后性，加強和完善保安企業內部監管機制建設，將為企業管理層提供有效的和監管依據，在企業戰略層面提高企業整體運維水準，為企業實現社會責任和經濟效益的雙重目標提供保障，更對整個保安服務行業發展和實施“走出去”戰略提供有力的推動作用。