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              發布時間:2021-10-17 07:41  

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              視頻作者:河南國順人力資源服務有限公司











              選擇差額納稅的納稅人,向用工單位收取用于支付給勞務派遣員工工資、福利和為其辦理社會保險及住房的費用,不得開具增值稅,可以開具。

              政策依據

              1、《 關于推開營業稅改征增值稅試點的通知》(財稅2016 36號)

              2、《 關于進一步明確推開營改增試點有關勞務派遣服務、收費公路通行費抵扣等政策的通知》(財稅2016 47號)







              車間主管每天追著HR要人,老板也不停地催促盡管招到人,實在讓他們。他們坐在路邊的招工牌子旁邊,眼巴巴地看著來來往往路過的青年人,恨不得上前扯住他們的腿,讓他們別走,停下來看看他們公司的招聘廣告。對每一個上來詢問的年輕人,他們都輕言輕語,就差低聲下氣地求他們填入職表了。

              好不容易招來幾個人,但過不了幾天,又有其他員工離職。這個世道變了,他們覺得。他們回想九十年代初的那段快樂時光。






              當然,也有一些是按照底薪加加班費計算的,比如深圳的底薪2200元加加班費,至于勞務公司賺了多少,那就不知道了。

              不要看有些工價26元、30元一個小時的,心里就很高興,盤算著這個月如果上班260個工時,可能工資就7800元了。其實,絕大部分人拿不到那么高,高工價的,工廠安排的活會比較少,工廠會優先安排讓正式工干活。

              再加上,勞務公司還有些暗條款,可能有時候不會跟你說清楚,那就是,30元一個小時的工價,是需要做夠3個月還是多久才行的,而做不到那么久,可能工價就變成24元一個小時,甚至更低。






              6)法律調整不同。勞動關系由社會法中的《勞動法》、《勞動合同法》調整;勞務關系則由、合同法或經濟法調整。

              (7)合同的法律責任不同。勞動合同不履行、履行的責任不僅有民事責任,而且還有行政上的責任,如用人單位支付勞動者工資低于當地工資標準,勞動行政部門可以給與行政處罰等;勞務合同所產生的責任只有民事責任中的違約或者侵權責任,不存在行政責任。



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