團隊水上拓展特色戶外拓展「經年凌峰戶外拓展」

一、高智商小伙伴的專屬小游戲益智類

01颶風60秒/與時間賽跑在循環中，30張牌代表1-30張數字信息卡（由教練組設計的牌內容），團隊需要在一分鐘內將牌從小到大排序。每組使用的袋子大小相同，每隊的起跑線和跑道線都標有明顯的標記。 02 Da Vinci的密碼按順序打碎，反面放在桌子上。每組球員按順序排列。當游戲開始計時時，每個玩家依次開始，從起點輪流到對面的牌。要求每個組按照正確的數字順序翻轉1，然后輸出2，依此類推，直到后一個數字被翻轉。如果中途轉錯卡，教練將以面朝下的形式重新定位卡，下一個會員將繼續重新啟動卡。在反卡過程中，不應根據卡的放置順序中斷卡。在反卡過程中，不允許每個玩家說話。在離開的玩家返回起點并且下一個成員被拍手之后，下一個成員可以繼續離開。 03肢四聲/快樂聲五人，站成一排。主持人向個人呈現成語，其中該人將消息傳遞給第二個人（不能說話，只能通過肢體傳遞信息），等等。后一個人根據之前的動作猜出成語內容，猜測準確，快的團隊獲勝。

團隊成員共同參與的小游戲融合類

▼01相信所有站在1.5米高的平臺上的球員，直接面對隊友。場地要求：更多的開放空間（室內/室外）需要道具：霹靂地圖（你也可以使用工具繪制一個霹靂）。所有隊友都在舞臺下伸出雙臂抓住他們。堅持誠信，同理心，信任是團隊建設的基礎，誠信是企業發展的基礎。信任的基本定義是：“相信并敢于委托”。 02神圈的力量每個人都將手連成一圈，松開手，繩子的每個部分都保持一個圓圈，雙腳合并，腳跟接觸地面，每個人同時倒退，讓重的人在這根繩子上走了一圈。在完成這一圈的過程中，你不能摔倒，否則你需要重新開始。 03 NASCAR巨型繪畫這是一個非常有趣的TeamBuilding活動，適合大型團隊完成。團隊需要溝通和協作。團隊成員需要合理的分工，通過著色，著色和縫合來完成終的團隊巨型繪畫。

集團建設活動顯示了企業文化的一部分。這是整個公司集團建設的目標。公司還需要關注個人價值觀的體現，并將公司的目標與員工的個人目標相結合。如果個體員工想通過團體建設來促進文化成就和個人保護，管理員可以計劃一些有趣和有趣的活動，如茶道。

對于企業來說，時間就是效率，效率就是金錢，不可能花費太多時間，精力和資源專注于團隊建設，而戶外發展一般由專業人員和團隊組織，他們的目的是通過戶外拓展活動來增強團隊的凝聚力，一方面有需要，一方可以提供相應的服務，因此戶外擴建是許多公司的良好快餐選擇。5，項目滿分為100分，項目時間為45分鐘，如果有以下行為將被扣除：交錯1次扣除20分。我們都知道，團隊建設是全體員工需要，長期深入合作的一般工程，戶外開發項目雖然可以設置分享網站，鼓勵員工加強溝通和交流，增強團隊精神，但實在是畢竟只是一項活動并沒有任何活動支持的真正興趣，所以雖然它可以鼓勵員工參與活動，探索新思路，加強溝通，增強凝聚力，但面對現實和各種情況的利益，它的作用有限，不能有太高的期望。