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發布時間：2020-08-15 10:50
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年會之抽獎
1、抽獎軟件，可以下i載抽獎軟件加入每個人的姓名和照片，然后屏幕滾動觀眾喊停，抽中就是得獎者，隨機性比較大也比較有意思；
2、砸金蛋抽獎，準備好金蛋和錘子，年會開始的時候進行抽獎，每個人一次機會，金蛋中是幾等獎就可以過的相應禮品；
3、抽數字，每個人進入年會會場就會領取一個數字，等到了抽獎環節就可以讓主持人進行隨機抽號碼，抽中者就可以拿獎品；
4、隨機條件抽獎，主持人可以隨機說出條件，比如身高180、體重150、鞋碼42等，符合者為中i獎人，或者貼近者，這種實施起來比較麻煩，而且會有作i弊的嫌疑；
5、選紅包，把所有紅包掛在一面墻上組成紅包墻，每個人可以選擇一個紅包，紅包內容寫好獎品等級，充滿懸念的抽獎方式。
拒絕老套辟蹊徑
你想要的我來定
公司年會
只要你敢玩！
我們就敢做！
——氫道團建
年會團建||輕奢溫泉·小資你我
年底的余額已不足
或許唯有三件事足以振奮人心
一是年終獎，二是年假，三是年會
說年終獎年假或許為時過早
但年會是時候準備了
今天小編為大家準備的是
輕奢小資溫泉年會
縱然外面冰天雪地
這里待你依舊溫暖如春
在冬季依然可見
樹繞溫泉綠，塵遮晚日紅
美景盡收入，愜意晚來時
奢華大氣宴會廳
時尚協調會議室
直教人言
果然是別人家的年會
總有一款征服你的味蕾
養生豪華山水客房
內置獨享私密泉池
卸下一年的疲憊
享受整晚的睡眠
你還在等什么？
團隊建設包括哪些
第i一：人才是團隊最寶貴的資源。熱忱投入、出色完成本職工作的人，是團隊最寶貴的資源和資本。
第二：尊重人，為優i秀的人才創造一個和諧，富有激情的工作環境，是上至老總下至部門主管一切工作的核心和重點.
第三：我們尊重每一個員工的個性，尊重員工的個人意愿，尊重員工的選擇權力。
第四：打造培養自己的管理團隊，是公司人才理念的具體體現，讓每一個員工都成長為全面發展，能獨擋一面的綜合性人才，是企業一項重要使命.
第五：我們倡導健康豐盛的人生，工作不僅僅是謀生的手段，工作本身應該能夠給我們帶來快樂和成就感。
第六：學習是一種生活方式.希望每一位員工，以空杯的心態，培養自己的學習能力，迅速提升自己各方面的工作技能和綜合素質。
氫道主題團建品質專業，最重要 靠譜！
