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具體區別考生可以查看《國家公務員考試和地方公務員考試區別》一文。考生參加任一公務員考試，成功考上以后均稱為新錄用的國家公務員。公務員，是指依法履行、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執1法類等類別。通過省考和國考被錄用的公務員，均屬于“國家公務員”，均按照《公務員法》和同一套制度管理，錄用后也有統一的薪酬體系。但因地域范圍、部門（行業）類別及單位層級不同，薪酬及晉升空間會有所差異。

行政執1法類和綜合管理類人員

在地域上，東部沿海和一線城市平均工資水平高于中西部地區；在部門（行業）類別上，海關、金融、證券和財稅系統工資和福利高于其它部門；通過省考和國考被錄用的公務員，均屬于“國家公務員”，均按照《公務員法》和同一套制度管理，錄用后也有統一的薪酬體系。但因地域范圍、部門（行業）類別及單位層級不同，薪酬及晉升空間會有所差異。在晉升空間上，行政執1法類和綜合管理類人員因其工作內容具有公共性質，人員可以流動，可以跨地區、行業交流任職，而一些垂直管理部門，如國稅、海關系統大多只能在本系統內晉升和調動。

一般來講，公務員書面考試成果發布后，進入面試的人員會得到應考單位的電話告訴，即告訴你去進行資歷檢查并承認面試。在基礎教育階段，新課改的核心就是要以學生為主體，公務員培訓中也應該努力做到以學員為主體，以老師為主導。行政職業能力測驗》主要測查與公務員職業密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，包括言語理解與表達、常識判斷(側重法律知識運用)、數量關系、判斷推理和資料分析。