重慶cs戶外拓展來電咨詢【渝倫企業團隊拓展】

素質拓展

素質拓展

第三幕：歷經磨難

　　根據觀音的指示，大家開始了自己的取經之旅，要知道，當年的唐僧師徒可是吃了九九共八十一難才取得后的真經，而我們今天也同樣要跨過一重重障礙才能有機會面見佛祖，求得真經;在這些磨難中，既要穿過盤絲洞，還要跨越流沙河，更有可能要翻過火焰山，逃出女兒國。每一項劫難都需要師徒與眾一起同心協力，克服困難，在每一次的磨難過后，我們都能總結出一系列值得回味的“取經真理”。

重慶團建-戶外拓展培訓

重慶團建-戶外拓展培訓

一、團建破冰

1、用體驗式游戲有效的打破人與人之間的隔閡，激發熱情和斗志完成團隊建設了解體驗式訓練的起源

2、課程：團隊文化建設

3、組建團隊，選出隊長、取隊名、設計隊徽、隊歌等等一系列團隊文化

項目介紹：各組隊員利用提供的繩子和EVA板在規定的40分鐘時間里，在人不離地、不借助任何外力的情況下，將箱子盡可能高的壘起來，要實現13個箱子的高度。其意義是在有限資源的情況下，開拓思路，巧想辦法，把任務完成地更好。

項目成效：

以發展的眼光看問題，做到思維創新、方法創新、實踐創新、制度創新，從創意到創收的過程所體現的管理學要素；  體會和理解合理分工的重要性，并探討如何進行合理分工； 遇到分歧時如何解決問題？如何使合理建議得到采納； 建立團隊協作意識、團隊自豪感、組織歸屬感； 如何進行組織、協調，如何激勵人心； 敢于嘗試，打破思維定勢。

要保持經常性的溝通。員工與企業之間持續，有效深度雙向的溝通，能使員工知己知彼，動態掌握自己在團體行動網絡中的坐標。因此建議要：

　?。?）組織經常性的座談會，或者以意見箱的形式，建議員工積極反映對企業的一些看法、觀點、以及有益的建議。

　?。?）組織文化、文藝演出，讓員工與公司進行感情上的溝通。

　?。?）部門之間要進行溝通，不要因溝通不足工作而造成隔閡，溝通方式是多樣的，但不能流于形式，一定要落于實處。

   團隊精神需要一個培育的過程。一支具有良好的團隊精神的團隊，就具有以下特點：在團隊風氣上，能夠容忍不同的觀點；支持在可能接受常駐范圍內進行不同試驗；對公司忠誠；共同的價值觀并愿意付出努力；在合作上能坦城交流，但是，這樣的團隊要有一個長期的培育和合作過程，公司領導必須在組織上為團隊建設提供如下支持：

　?。?）明確團隊的目標。團隊的目標只能用決策提出，才能讓員工、管理人員明確。

　　（2）給予一定的資源。包括人力資源、物資資源、資金資源、信息資源。

　?。?）提供可靠的信息。要給予策劃者提供如：市場動向、國際國內情況、人員培訓信息、培訓動態等。

　　（4）不斷的培訓和教育。要對員工進行不斷的培訓和教育，對企業文化的策劃者也要不斷的培訓與教育。

　?。?）定期的技術和方法的指導。

重慶拓展訓練機構  重慶拓展訓練哪家好  重慶拓展訓練基地