職工工傷鑒定擇優推薦 安徽天正服務周到

申請做工傷認定，需要按照《工傷保險條例》第十七條的規定，由單位在事發后30天內，受傷者或家屬在事發后1年內用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請，并在傷情相對穩定時，申請做勞動能力鑒定(即傷殘鑒定)，然后根據認定和鑒定結果，享受相應的工傷待遇。因工負傷待遇發生的糾紛，屬于勞動爭議，勞動仲裁是解決勞動爭議的前置條件，即未經勞動仲裁的勞動爭議案件，人院是不會受理的。

對于一個勞動者而言，了解一下工傷鑒定的流程是很有必要的。畢竟人算不如天算，勞動者自己也不知道什么時候就會受傷。如果受到的傷害被鑒定為是工傷的話，則傷者就可以去申請對應的合理賠償。工傷鑒定程序怎樣走的1、因工傷殘職工在醫終結后應攜帶資料到當地社機構申請傷殘等級評定；2、鑒定者攜帶醫機構出具的傷、病、殘做鑒定。

發生工傷事故勞動者也無需過于不安，只要勞動者按照規定的程序申請工傷鑒定后，勞動者就能夠獲得相應的賠償了，而且勞動者也可以選擇是否離職。工傷鑒定完可以辭職嗎可以辭職，不影響申請工傷待遇。不過，拿到勞動能力鑒定結論通知書之前也不需要辭職，不想去上班，不去是可以的；拿到工傷認定書和勞動能力鑒定結論通知書后，要求該公司支付工傷待遇時，再辭職更省事。

工傷鑒定的時間1、先到（市）縣、區勞動和社會保障局社會保障科領取工傷申請認定表，并詳細填寫表格，其中包括要求所在企業蓋章同意傷者進行工傷鑒定。2、在受傷之日起一年之內，只要攜帶填寫完整的申請表，以及本人、時的原件和復印件，就可以向該部門提出工傷鑒定申請，部門工作人員會對傷者受傷過程及有關事宜進行調核實，在傷者完成全部之后給出工傷鑒定結果，并由醫院出示醫書。