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策劃公司為您打造你意想不到的場景

企業為了激揚士氣，營造組織氣氛、深化內部溝通、促進戰略分享、增進目標認同，并制定目標，為新一年度的工作奏響序曲，通常會在年底舉行產生一定的社會效益和經濟效益的慶典和慶祝，而策劃機構為企業制定慶祝和慶典內容的這樣一個過程，就叫做策劃。

　　一，明確主題和目的不同的企業，年會的主題和目的也有所區別。比如生產銷售型企業會在年會上將各地經銷商團隊聚集到一起，根據銷售目標實現情況進行表彰鼓勵，同時給其它銷售團隊激勵;而服務型企業則多以娛樂性質的年會，讓企業團隊在年終的時候得到放松。雖然目的有所區別，但有一點是明確的，即表彰總結全年的工作，并對未來新的一年提出新目標新展望，同時提高企業凝聚力。

二，初步確定年會性質在確定了參與主體之后，就可以選擇的性質。以娛樂休閑?旅游玩樂?企業拓展?活動抽獎?不同的年會性質終會影響到年會的籌備團隊及所需要的資金。

三，提交預算初步確定性質后，根據場地、交通、獎品等情況，可提交出一份初步的年會預算。當然，也有的企業會在籌備開始就確定預算，所有工作都在預算之內進行。

企業很難自身去做策劃，策劃是一個系統的過程，任何一個細節的疏忽，都會導致年會的效果大打折扣，所以需要策劃請聯系我們。

活動策劃怎么辦?【慶典活動策劃公司】來幫您

我們都知道一個進行活動策劃，特別是大型的活動策劃，往往需要耗費很多的人力、財力以及物力，但是為了能起到更好的宣傳效果、建立企業良好形象、提高品牌度等，這些又都是很必要的，想要成功舉辦一次活動策劃，掌握一定的技巧也是很重要的，下面便來跟著我們的慶典活動策劃公司了解一下吧。

　　(1)目標量化

　　為了更多的目標消費者去購買他的產品,這就是新產品上市舉行活動的目標。沒有目標而耗費巨資做活動是不可取的,目標不明確是不值得的。有的企業做活動，設定了不少目標，但是沒有量化，方向模糊,錯誤的將把目的當目標。我們的慶典活動策劃公司認為目標一定要量化,并且分化成小目標,而不是在旁觀測,而是指日可待。只有量化目標,活動策劃與實施才能夠明確方向，才會少走彎路。

慶典活動策劃公司如何策劃一場的活動

對于一個單位來說，每當到了單位成立或者組建的日子時，都是一個值得慶祝的時刻，為了能留下更美好的時光和記憶，往往會將慶典活動的策劃工作交給慶典活動策劃公司。

　　一個單位把其重大的慶典活動的策劃工作委托、托付給慶典活動策劃公司，是對該公司的高度信任和希望，所以不能辜負他們的厚望，只能將他們的慶典活動策劃好。

　　策劃一場好的慶典活動，慶典活動策劃公司就必須對委托人公司進行而深入的調研，實地了解該單位的發展歷史、文化底蘊、地域、行業、產品、服務、客戶  等多方面的信息。在此基礎上，再運用有效創新的五種方法和原則，編創出具有五有特征的策劃案，并跟進或指導策劃案的實施。

　　這里所說的五有特征是：

　　一、有先進的文化內涵：確定并烘托一個畫龍點睛式的易于記憶和傳播的文化主題，開展與單位的文化理念相一致的系列活動，設計、定做、贈送富有文化特征的宣傳資料和禮品，撰寫、發表有互動效果的新聞稿件。

　　二、有較廣泛的參與度：開展一些群眾參與性強的活動，一方面引導、激發單位全體職工參與進來，增強單位職工的自豪感和凝聚力;另一方面  ，較大程度上的關聯度和程度相結合，吸引公眾也參與到慶典活動中來。

　　三、有耳目一新的創意： 結合單位的產業、產品、服務等特點，別出心裁地設計和開展一個或幾個創新性、興趣性、娛樂性、回味性的活動。

　　四、有傳播品牌的效果：  一方面，要在單位所在地域和能在單位所在地域形成一定的口碑效應;另一方面，能通過關聯媒體，尤其是網絡，提升、傳播慶典活動的影響力和單位的品牌。

　　五、有良性投入產出比：  慶典活動是需要花錢的，但是，花錢的慶典活動，不一定都能成功。在策劃慶典活動的時候，慶典活動策劃公司先考慮的不應該是有多少錢可以花的問題，而是應考慮少花錢、多辦事、辦好事、辦成事的問題。