男款薄羽絨服在線咨詢「在線咨詢」

KZ是一家集設(shè)計、生產(chǎn)、銷售為一體的綜合型專業(yè)服裝公司，產(chǎn)品以休閑男裝系列突出。

KZ與您分享服裝設(shè)計師和裁縫究竟是什么關(guān)系？

1.很多服裝設(shè)計師只知道畫圖，就連自己畫出來的圖是否可以實現(xiàn)，該怎么實現(xiàn)都不知道，終這張看似漂亮的效果圖便成為一張廢紙，因為它無法實現(xiàn)，創(chuàng)造不出任何價值，只能被拋棄。

2.而裁縫呢，雖然他們不會畫漂亮的效果圖，但是他們能夠按照你的要求，做出你想要的款式，適合你身材的衣服，讓你穿的更舒適。雖然，現(xiàn)代企業(yè)對于人們著裝的包容度有所提高，但橙紅、蘋果綠等舞臺西裝還是給人離經(jīng)叛道的印象，還是保守一點好。 這樣看起來，你還覺得服裝設(shè)計師一定比裁縫么？其實在歐洲，很多的服裝設(shè)計大師都稱自己為裁縫，因為他們知道，做服裝不止只是畫一張漂亮的圖就足夠了。

服裝生產(chǎn)廠家詳解女裝廠計件工資好，還是計時工資好？

服裝工廠采用的計薪方式不盡相同，大部分工廠都是采用的計件的方式，計件工資好處在于容易管理，調(diào)動了員工的相對積極性，但弊端在于本質(zhì)上將產(chǎn)品的質(zhì)量、效率（交期）、成本的管理交給了一線員工，產(chǎn)品作為員工獲取勞動報酬的實證，其實已經(jīng)脫離了其本質(zhì)的屬性。雖然不似H體型與X體型容易穿搭，挑對正確的款式也能夠穿出驚艷時髦的效果。

采用計件工資制度的好處

一，可以提高員工積極性，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率。由于是多勞多得，員工完全憑自身能力賺工資，所以，只要真是個做事的人，一般都不會偷懶！

二，員工自己會自發(fā)去改進勞動方法，加強勞動技能！可以形成強烈的競爭氛圍，讓員工與員工之間形成你追我趕，相互攀比的心理。

三，讓企業(yè)的支出相對明明白白，利于成本控制，有效控制住隱性浪費。

采用計件工資制度的壞處

一，員工容易只講數(shù)量，不講質(zhì)量。對品質(zhì)要求容易產(chǎn)生對抗情緒

二，只要是計件制，就會有不平均的現(xiàn)象發(fā)生，矛盾較多，處理不好，容易產(chǎn)生波動。

三，小單不好處理，力太大，產(chǎn)生的效益卻很少。

四，每一次新產(chǎn)品上線，都得慎重對待，對管理人員要求提高很多。

羽絨服局部有明顯污漬且整體較臟可采用整體清洗的方式：

1、保持衣服干燥，取藍月亮羽絨服清洗液或藍月亮手洗洗衣液直接涂抹在污漬處，靜置5min（如果污漬較嚴重，可用軟毛刷輕輕來回刷洗污漬處，或者用干凈的毛巾輕輕擦拭污漬處）（如羽絨服上沒有明顯污漬，可直接進行步驟2）；

2、將羽絨服放入加有藍月亮羽絨服清洗液或藍月亮洗衣液（除去預涂時洗衣劑的用量）的水中，輕輕揉捏；

3、污漬去除后，用清水將衣物徹底漂洗干凈，放于通風處晾干。注意：羽絨服洗好后，不能擰干，應將水分擠出；將羽絨服反面平鋪或放在網(wǎng)兜里瀝水，至不滴水時，放在通風處反面晾曬，不能暴曬或烘干；將要晾干時，可用手或小木棍輕輕拍打，可使羽絨恢復自然蓬松的狀態(tài)，同時也有利于填充物徹底干透，防止發(fā)霉；后將徹底晾干的羽絨服用透氣整理袋包好，存放于通風干燥的衣柜內(nèi)即可。襯衫的衣袖：正裝襯衫必須為長袖襯衫，正確使用單層袖口和雙層袖口。