衡陽(yáng)附近導(dǎo)熱油廠子源頭好貨 濮陽(yáng)市永龍

導(dǎo)熱油使用注意事項(xiàng)及工作原理：

1. 必須根據(jù)用熱工藝要求正確選擇導(dǎo)熱油，油爐和流程。系統(tǒng)中應(yīng)避免油不流動(dòng)的死角。正確設(shè)計(jì)和安裝膨脹槽和低位槽，確保導(dǎo)熱油長(zhǎng)期安全運(yùn)行。

2. 導(dǎo)熱油嚴(yán)禁混入水、酸、堿等雜質(zhì)。

3. 次使用的用油設(shè)備、管道必須清洗干凈，不允許的水份和鐵銹等雜質(zhì)存在。

4. 加熱系統(tǒng)中要使用耐高溫墊圈，防止熱油泄露，引起安全事故。

5. 使用新導(dǎo)熱油或油爐時(shí)必須注意嚴(yán)格脫水。首先應(yīng)打開(kāi)膨脹槽排空管，再啟動(dòng)熱油泵，后點(diǎn)火升溫。開(kāi)始升溫速度不易過(guò)快，當(dāng)溫度升至120℃左右時(shí)，保溫6－8小時(shí)（新設(shè)備約24小時(shí)），脫除微量水份。升溫至200℃左右時(shí)，再保溫2－4小時(shí)，脫除少量輕組份。

6. 開(kāi)車(chē)時(shí)先啟動(dòng)循環(huán)泵，正常運(yùn)行后再點(diǎn)火升溫，停爐時(shí)必須先停火，循環(huán)泵繼續(xù)運(yùn)行待溫度降至130℃左右時(shí)方可停泵。

7. 定期檢查油質(zhì)變化，及時(shí)添、換新油。

8. 禁止超溫使用。

嚴(yán)格現(xiàn)場(chǎng)管理。企業(yè)的要求，企業(yè)內(nèi)部管理應(yīng)該是經(jīng)營(yíng)管理程序化、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化和職工個(gè)人行為規(guī)范化等的和諧統(tǒng)一，這是保證導(dǎo)熱油爐的基礎(chǔ)性工作。玩具企業(yè)中周轉(zhuǎn)流通的環(huán)節(jié)較多，涉及到程序也就較多，因此須狠抓現(xiàn)場(chǎng)管理：一是抓內(nèi)部規(guī)章制度的完善;二是抓員工的行為規(guī)范。按照各車(chē)間周轉(zhuǎn)工序制定出合理的現(xiàn)場(chǎng)管理與操作規(guī)范，天天監(jiān)督，日日檢查，久而久之就形成了一種習(xí)慣，同時(shí)通過(guò)規(guī)范員工的工作行為和公德素養(yǎng)，增強(qiáng)員工的職業(yè)道德意識(shí)和自我的約束能力，使員工成為高素質(zhì)的社會(huì)人，這樣可使企業(yè)營(yíng)造出環(huán)境整潔、規(guī)范的氛圍，從而保證物流暢通，促使產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提升。

導(dǎo)熱油著火是有原因的，一般情況下，在不超過(guò)閃點(diǎn)溫度時(shí)著火可能性為零，但也不排除爐子泄漏造成的個(gè)例。 通常情況下，人們普遍認(rèn)為，導(dǎo)熱油著火是由于閃點(diǎn)過(guò)低造成的，其實(shí)閃點(diǎn)低的導(dǎo)熱油多得是，為什么就單單是你的著火，這就要仔細(xì)的分析分析：1.在許用溫度范圍內(nèi)，熱穩(wěn)定性較好，結(jié)焦少，使用壽命較長(zhǎng)。 2.在許用溫度范圍內(nèi)，導(dǎo)熱性能、流動(dòng)性能及可泵性能良好。 3.低毒無(wú)味，不腐蝕設(shè)備，對(duì)環(huán)境影響很校 4.凝固點(diǎn)較低，沸點(diǎn)較高，低沸點(diǎn)組分含量較少。

使導(dǎo)熱油用戶(hù)能夠長(zhǎng)周期的使用導(dǎo)熱油，并保持導(dǎo)熱油系統(tǒng)長(zhǎng)期安全運(yùn)行，是我們導(dǎo)熱油公司的服務(wù)目標(biāo)。我們擁有的技術(shù)團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)服務(wù)，定期為客戶(hù)進(jìn)行在線油分析，檢測(cè)導(dǎo)熱油變質(zhì)情況，協(xié)助用戶(hù)解決一些生產(chǎn)中遇到的問(wèn)題，并為客戶(hù)提出合理化建議。力求用戶(hù)的導(dǎo)熱油系統(tǒng)能以良好的狀態(tài)運(yùn)行使用。導(dǎo)熱油公司秉承做好服務(wù)的理念，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，我們不僅在導(dǎo)熱油生產(chǎn)中嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量，在出庫(kù)時(shí)也加強(qiáng)了產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督，保證所出售的所有產(chǎn)品都具有優(yōu)良的品質(zhì)。