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法律咨詢知識：欠條怎么寫才能在法律上生效？

欠條一般由標題、正文、落款三部分組成。

標題，即在正文上方中間以較大字體寫上“欠條”兩字。

正文，欠條的正文要寫清楚欠什么人或什么單位什么東西、數量多少，并要注明償還的日期。

落款，落款要署上欠方單位名稱和經手人的親筆簽名，是個人出具的欠條則需署上立欠方個人親筆簽名，是個人出具的欠條則需署上立欠方個人的姓名，并同時署上欠條的日期。

其中正文中要寫明明確的數額、出借人和借錢人的姓名，借錢人還要親自簽名，除此之外欠條里面還要寫明還款期限，雙方協商如果有規定利息的話還要在欠條里面寫明利息標準，借錢用途等內容也要有，只有滿足這些內容，欠條才具有法律效益。

賠償多久能拿到錢

1、發生事故后，由保險基1金和用人單位按不同的情形分別支付賠償款。

2、由保險基1金支付的費用，如醫藥費，一般都由用人單位墊付，后期報銷，不需要支付給勞動都本人;如果經過勞動能力鑒定，級別達到10級及以上的，保險基1金應當支付一次性傷殘補助金，這部分費用在完成鑒定，申請保險基1金支付費用后，一個月左右可以到公司賬戶，至于公司什么時候轉到職工賬戶，要看用人單位的效率。

3、由用人單位支付的費用，一部分是按月支付，比如停1工留薪期的工資，如果經過勞動能力鑒定，級別達到10級及以上的，用人單位還應當支付一次性傷殘就業補助金，這部分費用是在受傷職工離職之后才支付的。

企業與員工之間的勞動關系受到多方因素的影響上，當然主要的還是要看雙方如何去維護這份關系，但同時這種關系又不可避免地受到整個市場環境的影響，有時候雙方看起來都沒有錯，但歸根到底還是受到市場的影響。影響勞動關系的因素主要有以下幾點。

勞動關系受到勞動力市場不均衡的影響。在相當長的一段時間內，我國的城鎮化、工業化進程不斷加快，農村有大量的勞動力涌向城市，促使城市的勞動力市場供大于求，這就會造成資本強勞動力弱的局面。企業經營者作為資本的擁有著有著絕対的決策權，在勞動力供大于求的情況下，企業經營者是勞動關系的主導方，在日常經營過程中或多或少都會損害勞動者的利益。

企業生存的時間比較短影響勞動關系的維系。勞動關系出現問題更多的是集中在民營企業，尤其是中小企業、勞動密集型企業等。根據相關的數據可以發現，我國的民營企業的平均壽命基本在3-4年，中小企業的壽命更是在這個數據之下。企業建立得快，消失得也快，企業還未發展成熟就已經沒落，就更不要說去維系勞動關系了。

處在經濟轉型期，產業結構調整造成裁員嚴重。在經濟轉型的過程中，必然會有一些落后的企業會被市場淘汰，或者有些企業為了避免被淘汰而去裁員。這些情況下，就極易出現拖欠工資或員工的相關待以保障等行為，從而導致發生勞動糾紛。有些企業雖然不是惡意拖欠，但客觀上也造成了爭議。