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企業主題團建的價值取向

      增強團隊凝聚力，提高工作效率。值得信賴的企業主題團建活動往往只占用企業很少的時間，甚至可以在節假日進行，使員工能夠在各種活動中迅速增強情感，相互了解，從而樹立員工的團隊意識，增強員工的凝聚力和戰斗力。整個企業，從而帶來更大的創造力。這是企業主題團建活動的商業價值。

道中道主題團建安全、可靠、有保障

      發展綜合能力，提高社會水平。許多人因為工作繁忙而失去了許多與他人交流的機會。人與人之間日益冷漠實際上是一個極其嚴重的社會問題。雖然主題團建活動的出現并不能完全解決這一問題，但通過這些活動，參加者共同面對問題，思考解決辦法，不僅提高了個人的綜合能力，而且互動的增加也增強了社會交往的水平，有的人甚至發現生活中存在著很多問題。這是企業團建活動的社會價值。

主題團建在企業風靡的原因

       主題團建項目越來越受當代年輕人歡迎?，F代社會是一個高度互動的社會，生活節奏越來越快，分工越來越精細，工作壓力越來越大，人與人之間的情感交流越來越困難。在這種競爭環境下，企業、組織和個人需要更多的團隊協作。如何實現團隊的整體優勢和互補優勢已成為許多企業面臨的問題。大多數人認為提高質量的方法應該是通過各種類型的課堂培訓掌握新的知識和技能。事實上，知識和技能作為可衡量的資本是重要的，但人們的意志和精神作為一種無形的力量，往往起著決定性的作用。面對激烈的市場競爭，許多人認識到，激發人們的潛能和重建團隊精神比獲得專業知識和技能更有價值。

團建活動對于管理人才到底有什么作用？

       團建活動可以看到一個人是否具有強烈的目標導向和結果導向意識，結果導向意識就是以終為始，高度關注和聚焦目標和結果，將團隊或組織的核心資源、策略都指向目標的達成，所有行動都必須是對目標達成有高度貢獻的。這種管理者給外部的印象就是目標清晰、執行力很強。而管理者是結果導向的思維，以終為始，從目標開始考慮需要什么條件，然后主動想辦法去創造條件從而達成問題的解決，技術思維者往往是被動的等待條件成熟。