臨高58同城膳食管理聯系方式優惠報價 萬家歡公司

配齊從業人員要按照與就餐學生人數之比不低于1:100的比例足額配齊食堂（伙房）從業人員，并妥善解決其待遇和專業培訓等問題。從業人員不足的，應優先從富余教師中轉崗，也可采取購買公益性崗位、勞務派遣等方式從社會公開招聘符合條件的人員。公益性、非營利性學校食堂（伙房）要堅持“公益性、非營利性”原則，由學校自辦自管，不得對外承包或委托經營

本公司餐飲管理實行“五常管理辦法”：即工作常組織，物品常整頓，環境常清潔，事物常規范，人人常自律。每到工序都有嚴格的檢查制度，做到每件事，每到工序，事前有章可循，事中有例可依，事后有案可查。多年的經營中總結了一套科學、成熟的管理模式，包括員工崗前培訓、競爭上崗、技術、末位淘汰、股權激勵、月度和年度先進表彰及豐富的多彩的文化生活等，使公司穩步朝前發展。餐飲將不斷提高各高等院校的后勤餐飲管理服務水平，推動學校后勤社會化改革進程，促進我國中式餐飲團膳的進步與發展，將一如既往的為您提供更加精細、更加安全、更加有效、更加先進的服務。

萬家歡企業管理服務有限公司對在職員工和新入員工進行培訓教育，提高員工的整體素質、崗位知識以及專業的管理知識，讓您的員工在伙食生活方面得到專業的、貼心的服務。

健康營養食譜：得以確保食物的色、香、味以及成分，避免員工因厭食、偏食而造成對身體的傷害，四季變化的菜色讓您的員工吃得更稱心如意。

服務365天：我們員工能積極配合貴單位，竭力為你們減少浪費， 365天專業化的熱誠服務，讓您天天放心、省心。