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保安公司服務(wù)類型

保安服務(wù)是依照法律、法規(guī)和國家關(guān)于保安服務(wù)政策、規(guī)定，根據(jù)客戶的環(huán)境特點(diǎn)和要求，按照保安服務(wù)合同約定，采取巡邏、門衛(wèi)、守護(hù)、押運(yùn)、技術(shù)防衛(wèi)等形式，為客戶提供保衛(wèi)安全的相關(guān)服務(wù)。

中行是一家提供保安咨詢、門衛(wèi)、巡邏、守護(hù)（不含相關(guān)守護(hù)）、隨身護(hù)衛(wèi)、停車場(chǎng)運(yùn)營管理、停車場(chǎng)投資建設(shè)、物業(yè)管理、安防工程施工、安防系統(tǒng)研發(fā)及維護(hù)，保潔服務(wù)、安防器材的銷售、園林綠化等一體化服務(wù)型企業(yè)的保安公司

保安服務(wù)分類：巡邏服務(wù)：保安人員對(duì)特定區(qū)域、地段和目標(biāo)進(jìn)行的巡查、警戒的服務(wù)業(yè)務(wù)。

門衛(wèi)服務(wù)：保安人員對(duì)客戶單位出入口進(jìn)行把守、驗(yàn)證、檢查的服務(wù)業(yè)務(wù)。

守護(hù)服務(wù)：保安人員對(duì)特定的目標(biāo)進(jìn)行看護(hù)和守護(hù)的服務(wù)業(yè)務(wù)。

押運(yùn)服務(wù)：保安人員采取隨財(cái)物守衛(wèi)方式，保護(hù)客戶財(cái)物運(yùn)輸安全的服務(wù)業(yè)務(wù)。

技術(shù)防范服務(wù)：保安人員運(yùn)用科技手段和設(shè)備，為客戶確定的區(qū)域和目標(biāo)，設(shè)計(jì)、安裝各種報(bào)警器材并定期維護(hù)，提供接警，先期處警和其他的相關(guān)防范業(yè)務(wù)。

保安停車場(chǎng)監(jiān)控安保規(guī)范：

1、監(jiān)控員如發(fā)現(xiàn)可1疑情況，應(yīng)立即將顯示畫面固定于錄像頻道，予以跟蹤錄像，并通報(bào)當(dāng)值保安員到現(xiàn)場(chǎng)處理，并不斷向現(xiàn)場(chǎng)保安員提供新的情況。

2、監(jiān)控中心應(yīng)固定畫面，進(jìn)行錄像跟蹤，通報(bào)其他保安員到現(xiàn)場(chǎng)處理，并保持與前去處理人員的聯(lián)系，協(xié)助當(dāng)值保安員做好監(jiān)督工作。

3、監(jiān)控員發(fā)現(xiàn)監(jiān)控設(shè)備有異常情況時(shí)，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，通報(bào)維修人員維修。如設(shè)備故障無法使用的，領(lǐng)班、主管必須調(diào)整巡邏以彌補(bǔ)設(shè)備故障形成的秩序維護(hù)防范空缺。

4、當(dāng)值班組遇到需使用應(yīng)急鑰匙情況時(shí)，監(jiān)控員應(yīng)通報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，并有兩人以上在場(chǎng)時(shí)才能啟封鑰匙箱。啟封使用后，應(yīng)做好詳細(xì)記錄以備查。

5、監(jiān)控中心員接到客戶報(bào)警來電時(shí)，應(yīng)立即問清出事地點(diǎn)、火警或其他情況所在位置和狀況，并通報(bào)當(dāng)值領(lǐng)班予以有關(guān)部門。監(jiān)控中心同時(shí)安慰客戶不必驚慌。如確定是突發(fā)事件，應(yīng)按緊急事件處理方案處理。

保安培訓(xùn)管理的內(nèi)容

保安公司的培訓(xùn)系統(tǒng)由兩部分構(gòu)成：人事培訓(xùn)部和公司各部門。

公司明確規(guī)定：培訓(xùn)是公司管理的有效手段之一，公司的管理者也應(yīng)該是培訓(xùn)者，培訓(xùn)工作是從培訓(xùn)部人員到各部門經(jīng)理、主管所必須承擔(dān)的責(zé)任。

人事培訓(xùn)部應(yīng)該承擔(dān)的培訓(xùn)責(zé)任

1、 貫徹執(zhí)行上級(jí)主管部門及總部對(duì)公司培訓(xùn)工作的各項(xiàng)規(guī)章制度及要求。2、負(fù)責(zé)全店年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算的制定及培訓(xùn)工作的組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施。3、 每月30日向各部門下達(dá)下一個(gè)月份培訓(xùn)工作任務(wù)，收取各部門本月份培訓(xùn)工作匯報(bào)表。4、 培訓(xùn)部的培訓(xùn)活動(dòng)側(cè)重于舉辦知識(shí)性專題培訓(xùn)班，安排各種來店實(shí)習(xí)生的組織和管理，組織全店性大型培訓(xùn)競(jìng)賽活動(dòng)。

各部門應(yīng)該承擔(dān)的培訓(xùn)責(zé)任

1、 部門應(yīng)明確一名主管培訓(xùn)的經(jīng)理及主管一級(jí)人員名單（可由部門經(jīng)理選定員工兼任，并承擔(dān)其培訓(xùn)工作），部門主管培訓(xùn)的經(jīng)理或負(fù)責(zé)人與培訓(xùn)部做工作溝通。2、 根據(jù)培訓(xùn)部下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)及本部門培訓(xùn)需求，制定部門的年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃，于每月1日前報(bào)培訓(xùn)部，并將培訓(xùn)活動(dòng)中需培訓(xùn)部協(xié)調(diào)的有關(guān)事宜，一并報(bào)培訓(xùn)部，由培訓(xùn)部負(fù)責(zé)統(tǒng)一解決。3、 其主辦的培訓(xùn)活動(dòng)側(cè)重于貫徹公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提高員工操作技能及待客態(tài)度、技巧、應(yīng)變能力等工作所需的培訓(xùn)項(xiàng)目。4、 部門還應(yīng)承擔(dān)本專業(yè)的店內(nèi)培訓(xùn)活動(dòng)，如：保安部承擔(dān)安全消防培訓(xùn)、行政部承擔(dān)緊急救護(hù)培訓(xùn)、計(jì)算機(jī)部承擔(dān)計(jì)算機(jī)培訓(xùn)，人力資源部承擔(dān)職工人事政策、公司規(guī)章制度、福利待遇的介紹。對(duì)所承擔(dān)的培訓(xùn)，各部主管培訓(xùn)的經(jīng)理或負(fù)責(zé)人應(yīng)該做出培訓(xùn)計(jì)劃，在培訓(xùn)部協(xié)助下，完成好培訓(xùn)任務(wù)。