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發布時間：2021-05-14 06:42
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新加坡推新政嚴控外勞 實施“公平聘用政策”
據馬來西亞《光華日報》報道，新加坡政府人力部23日宣布明年8月起實施“公平聘用政策”，企業從海外聘請專業及管理人員前，須先在國內刊登廣告，確保雇主優先考慮聘請當地人。
此項新政策規定，雇主由明年8月1日起，若要聘請月薪不多于1.2萬新元(約3萬令吉)的外籍專業及管理人員，在申請就業準證前，必須曾在新加坡勞動力發展局的工作資訊庫中刊登至少14天的招聘廣告。但若公司員工人數不超過25人，或月薪超過此限者則獲豁免。這一規則，清晰了勞務差遣單位與勞作者構成本法規則的正式勞作聯系。
明年1月起，新加坡也會將就業準證持有人的月薪，由3000新元(約7600令吉)提升至3300新元(約8400令吉)，來減低大專學歷入門職位的競爭。
人力部代部長陳川仁重申，該項新政策并非強迫企業優先聘用當地人，強調只是確保當地人有平等機會。()
出國打工人員的注意事項
新加坡勞務輸出因為人們迫切的需要，現在也已是發展的如火如荼；海外勞務市場勞務需求近年來，海外勞務市場需要的勞務主要有：（1）勞動密集型：也就是以體力勞動為主的一般性勞動，如建筑工人、石油工人、礦山工人、農業工人、園林工人、清潔工人等以消耗體力為主的勞務。許多人都喜歡出國打工，吸引他們的是高薪、是國外工作的經驗，以及輕松的生活等；但是出國務工者也有多方面的注意事項，對于這些方面，新加坡勞務輸出的負責人員會詳細的進行講解，下面就根據他們的講解情況，進行簡單的談談，希望想要出國務工者可以多了解一些，相信會有很大的幫助。
根據新加坡勞務輸出負責人員的講解，其具體的注意事項如下：中國與新加坡之間的勞務輸出受雙方政府政策保護，勞務輸出公司會提供咨詢接受國家有資質公司派出后，每位勞工都持有新加坡和中國政府認可的工作類準證和簽證，從而受到法律的保護；出國工作既可以開闊自己的眼界，快速地提高外語交流能力，又可以累積在國外知名企業的工作經驗，如此不僅有了經濟積累，而且也為后續事業的發展贏得了先機和優勢。由于語言相同，社會環境好，在新加坡下班后可自由出門逛街、參觀公園展會、新加坡許可的娛樂活動；但勞工不可與新加坡人結婚、不可為非雇主工作、不可有商業活動及不可參與任何的活動和。
這些注意事項是選擇新加坡勞務輸出人員所必須知道的，其實每個國家的勞務人員都有一些要遵守的規則，不僅僅是新加坡才有，所以出國務工者在有個端正態度的基礎上，一定要認真履行好這些規則。
去新加坡出國打工前你要知道的4個常識
去新加坡出國打工前你要知道的4個常識：
1、新加坡地處赤道，屬海洋氣候，潮濕溫潤，溫度在24-30℃之間，襯衫、T恤、長褲、短褲是常備衣物;外套偶爾也派得上用場，但再厚點的，就不需要了。
2、可以帶些藥、外用藥等常用過新加坡海關，但中草藥不行;因為潮濕和蚊蟲，花露水和樟腦丸之類的可以帶一些。
3、會被罰款而且當眾絞毀的，CD、盜版刊物也屬于禁止和限制帶入范疇。
4、可以在國內攜帶部分新加坡幣過境，但不能太多，以防被海關查收，新加坡到處都有特許貨幣兌換處，可以去那里兌換貨幣。
