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智慧工地實名制管理系統簡介

       針對建筑行業的發展和實際應用場景，推出了智慧工地實名制管理系統。系統依托物聯網建立的大數據管理中心，并與眾多智慧工地子系統對接，包括勞務實名制管理系統、環境監測系統、周界報警系統、安防監控系統、車輛噴淋系統等。實現對勞務管理、安全施工、綠色施工智能化和網絡化的管理需求，創造一個和諧、安全、穩定的施工環境。

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整個工地是處于互聯狀態，每一名員工、工人都有實名制的一卡通，進出工地、操作設備、取用材料等等只要在工地中的活動都需要執行，一旦所有的數據、行為比如取用了多少材料、誰開了哪個設備等等都會記錄下來，管理也將變得有條有序。

除此之外智慧工地管理系統還會對工地進行一系列的監測，對工地安全、設備安全、材料消耗、溫度、噪聲、污水、揚塵等都會進行的電腦監測并記錄數據，除了記錄這些數據之外，系統還會進行的評估、測算，提醒管理者一些錯誤、不好的地方。

綜合運用人員錄入與制卡、考勤記錄與匯總、合同管理、工資管理、培訓管理、誠信管理、視頻管理、手機app、公司項目員工三級管理等功能模塊，能夠動態監管工程建設項目施工現場勞務用工情況，提高建筑業企業建筑勞務人員管理水平，防范建筑勞務人員工資糾紛，保障建筑勞務人員合法權益，構建有利于形成建筑產業工人隊伍的長效機制，促進建筑工程質量安全水平的提高和建筑業的健康發展。

2016年1月17日，1號文印發了《關于治理拖欠農民工工資問題的意見》，就健全預防和解決拖欠農民工工資問題的長效機制，從根本上治理拖欠農民工工資問題提出了明確要求。文件中提出了：“實行農民工實名制管理制度，建立勞動計酬手冊，記錄施工現場作業農民工的、勞動考勤、工資結算等信息，逐步實現信息化實名制管理。”換而言之，從各地反映的情況來看，當前拖欠農民工工資問題仍主要發生在工程建設領域，少數地區甚至因拖欠農民工工資引發了件和事件。解決拖欠農民工工資問題，事關廣大農民工切身利益，事關社會公平正義和社會和諧穩定。目前絕大多數建筑企業已經在施的諸多“治標不治本”處理手段，已經不能夠很好地解決農民工日益增長的物質精神文化需求和供給不足之間的矛盾，所以說，在建筑業探索并實踐“標本兼治”的實名制管理這一方法迫在眉睫。