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喻XX，江西人，成功、精明的生意人，業務遍布多個國家和地區。在做生意過程中，李XX欠喻XX款項一直未還，并且

說好的歸還期也是一拖再拖。毫無誠信，喻XX異常氣憤！

2014年11月21日，喻XX按約定的時間前去，怎知李XX又找各種理由推諉。喻XX氣不打一處來，把李XX推上車，開著他的越野車就一路狂奔！李XX事后報警。后以拘禁罪對喻XX予以刑事！喻XX一下子從受害人變為加害人！

該案經容浩律師多番爭取，還好終喻XX在2015年春節前被判處緩刑，總算能與家人歡度2015年新春佳節！

但喻XX在被羈押期間，生意大受影響，也可謂損失慘重！！痛定思痛，

信廣律師人也將一如繼往，以人為本、誠信立業；受人所托，忠人之事；高懸義劍，拍案而起；人間正道，朗朗乾坤！歡迎在線或來電咨詢！

企業對常年法律顧問服務需求是什么

數據顯示，企業對法律顧問服務Z基本的需求是法律咨詢（占近90%）和法律文件（占近75%），且絕大多數的常年法律顧問提供的法律服務也僅僅是包括這兩項，即能滿足基本需求。

除了前兩項Z基本的需求之外，企業開始注重人員的法律意識的培養及法律資訊的更新掌握，在這方面，絕大多數的常年法律顧問欠缺相關的服務。

另外，值得重點提示的是，目前常年法律顧問深度挖掘顧問單位業務（例如非訴專項服務等）也是遠遠不夠的。

數據顯示，企業的法律需求以法律領域劃分，前五位從高到低依次為合同糾紛、勞動人事、債權債務、知識產權以及投資并購。

企業以合同交易作為其主要經營活動，法律需求排在D一位，很正常；但值得關注的是，結合廣東摩金律師事務所發布的《廣東省企業涉訴裁判大數據調查（2015-2016年）》，當前企業轉型、產能過剩、訂單減少、資金鏈斷裂等也導致合同爭議中貨款糾紛案件數量明顯上升，且從趨勢上看，這種現象還將持續相當長的時間。

其次，除了合同糾紛之外，用工管理成為企業主要的重點工作。結合廣東摩金律師事務所發布的《廣東省勞動爭議案件大數據報告（2015-2016）》，隨著企業作為用人單位在用工管理上的進一步規范，未簽署勞動合同等明顯W法類型的案件數量不斷減少，但企業轉型、產能過剩等企業經營的相關因素同樣也在影響企業在用工裁員、減員等方面的勞動爭議數量不斷增長。