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安全體感教育的意義

實現公司安全發展是企業安全培訓??，溫州安全體感，安全培訓是企業生存和發展之動力，要實現安全生產，安全體感體驗中心，不僅取決于員工本身的素質，也要依靠企業對其自身安全體系文化的培養，只有真正的提高了員工的安全素質和意識，才能使員工規范自己的安全行為，減少安全事故的發生，保證公司安全健康的發展。體感交互設備的出現使用戶能夠在一定距離內實現對目標的操作,僅通過身體本身具有的屬性(肢體動作、聲音等)就可以完成人機交互的過程。

安全體感訓練

    安全體感訓練是一種體驗式安全教育方法，它不同于一般的以書本講解的灌輸式培訓，而是通過系統模擬將事故原因重現，形象的場景設計、巧妙的安排技巧，令人身臨其境感受事故的后果。它能讓受訓者在觀看、參與、體驗的過程中，有效地把“聽、看、思”思維與行動結合在一起，使其對安全事故的危險性和引發的后果有更深入的了解，促使學習者的角色發生轉換。然后,利用已實現的手勢識別,實現了“空氣鼠標”的功能,僅通過人體手勢就可以隔空操作多媒體系統,不需要觸控,可打破一般多媒體系統無法進行互動的局限性。

基于虛實融合的作業安全體感培訓系統研究

   體感技術，在于人們可以很直接地使用肢體動作，與周邊的裝置或環境互動，而無需使用任何復雜的控制設備。便可讓人們身歷其境地與內容做互動。隨著機器智能領域的迅猛發展，人體作為一個人機交互的媒介，得到了越來越多的應用。因此，基于體感識別技術的各種應用也是層出不窮。體感識別技術也理所應當的成為新一代人機交互不可缺少的一項關鍵技術。而現在，隨著電力系統的不斷擴大，技術的不斷地進步，為了迎合市場的需要，體感技術理所當然的被引入了電力系統中，在人員培訓和企業形象展示中，提高變電運行人員的安全規程意識，支撐電網的安全穩定運行。提供方便、快捷的操作和控制功能之間互動展示。從上世紀80年代起，體驗式培訓教育被引用到企業安全培訓中，日本、韓國、日本、英國及德國等企業都相繼建成安全體感培訓中心，2005年9月浦項光陽制鐵所建成“安全體驗中心”，設有安全展示廳和9個體驗實習室。通過智能虛擬全息投影實現了信息立體顯示與體感交互。實現對智能電網的真實體驗，利用信息化手段促發展，提升沉浸感和操縱感的人機交互技術新概念，適應“電網發展向更加智能、可靠、綠色方向轉變，企業管理向精益化方向轉變”的要求。計算機體感識別技術通過輔助傳感設備給人提供一個觀察并與虛擬環境進行交互作用的多維接口，使操作人員可以進入虛擬環境中直接觀察事物的內在變化并與事物發生交互作用，通過手把手的操作模式能給人一種身臨其境的真實感覺，提升操作邏輯的記憶。實現系統性、多方位的安全培訓，牢固樹立作業員工的安全責任意識，避免在生產作業中因安全意識淡薄、責任不到位和心理影響而引發安全責任事故，切實保障在生產作業過程中的電網安全、設備安全和作業人員的人身安全。本文提出的就是體感識別技術在電力系統中的應用方向的研究與設計。

?溫度、濕度對體感舒適度的影響

  在諸多氣象要素中，對人體健康影響z大的是氣溫和濕度。大氣中的溫濕度人為是無法控制的，而室內的溫濕度卻是可以調節的。那么如何調節適當的溫濕度，既能達到節能的目的，又能使您的工作處于z佳狀態、身體健康、生活舒適呢？  先來談談溫度，當室內的溫度過高時，會影響到人的體溫調節功能，由于散溫不良引起體溫升高，血管擴張、脈搏加速，甚至出現頭暈等癥狀；溫度過低時，又會使人代謝功能下降，脈搏和呼吸減慢，皮膚過緊，皮下血管收縮，呼吸道抵抗力下降。人體對外界溫度的變化有一定的適應能力，機體可以借助體溫調節保持平衡，但這種調節是有一定的限度，因此，醫l氣象通過大量的實驗研究把人體對“冷耐受”的下限溫度和“熱耐受”的上限溫度分別定為11℃和32℃。  再說濕度，夏天室內濕度大時，抑制人體蒸發散熱，使人體感到不舒適；冬天濕度過大時，會加速熱傳導而使人覺得寒冷。室內濕度過低時，因上呼吸道粘膜的水分大量散失而感到口干舌燥，并易感m。研究結果表明，人體適宜的相對濕度上限值不超過80%，下限值不低于30%。  然而，人的體感并不單純受其一項指標的影響，而是兩者的綜合作用。因此，從醫l氣象上把人的體感分為7個等級來評價室內溫濕度是否適宜。據紅楓電力學院有關負責人介紹，為提高員工安全防范意識，確保設備與人身安全，貴州電網公司教培與人才中心投資200多萬元啟動建設作業安全體感實訓室，并于去年3月建成。 而當室內作業溫度高于中性溫度時  ,人對于冷環境的適應性被影響,表現出對熱的不適應性。因此,冬季將室內溫度維持過高  ,不僅浪費能源，同時也會引發人們的不舒適感。 室外溫度越低，人對于冷環境的適應性就越強對偏熱環境的適應性就越差越容易覺得熱。室外溫度的高低對于人體熱適應性的形成起著非常重要的作用