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發布時間:2021-03-26 06:52  
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在拓展培訓中,每個小組都是臨時組建的,小組成員來自不同的部門。每個人都有不同的性格、生活習慣和工作方式,這些習慣有些對團隊有利、有些對團隊有害。要在短時間內,創作出團隊名稱和隊訓,這種團隊組建的復雜性要求組長和組員快速轉換自己的角色和心態,為了團隊利益,必須服從組織,發揮個人才智和發揚甘于奉獻的精神。在工作中也是這樣,要求新來的員工必須具有快速融入團隊的能力,并且與各部門有良好的溝通,建立人際關系網絡,依靠團隊優勢開展工作。
企業的進步依托的不是個人英雄主義,而是高度互動、高度合作的組織;現代企業的競爭從某種程度來說是企業整合能力的競爭,是員工隊伍整體素質的競爭,擁有一支積極進取團結合作的員工隊伍是企業取勝的法寶。建立yi流的團隊需要經過艱辛的工作和努力,在日趨激烈的市場競爭中,越來越多的企業在培訓員工知識技能的同時,更加注重團隊合作和提高、改善員工的心理素質。