天津企業工作服訂做好貨源好價格「柯嘉」

服裝的造型設計:工作服的式樣,是設計出服飾的一步

服裝的造型設計：工作服的式樣，是設計出服飾的一步。對于服裝的外型設計，工作服定做廠家主要針對該企業的行業類別和面對的人群，這樣才能將它的效果。　　

材料的選擇和搭配：合理的運用這些方法才能將設計出好的工作服。材料的選擇與設計，應從材料的理論性能、生物性能、質感及加工性能等多方面研究，以盡可能地來達到工作服的要求。在面料的選擇上。面料的選擇也很重要。如果說顏色是工作服的表面的話，那么面料就是整個工作服的本質和內在了。

男士工作服在顏色上的搭配

顏色的組合 男士工作服在顏色上的搭配要給人一種視覺效果，不能讓人產生視覺疲勞。具體搭配還要看面對的人群屬于哪個年齡段的，根據環境設計出合理的顏色要與設計合為一體。據職場工裝分析，良好的視覺效果可以令人精神愉快、工作時有精神，讓人產生一種愉快的心理，可見良好的顏色搭配能起到很關鍵的效果。另外我們還要注意：1、工作服不能只看圖冊。圖冊上一般是效果圖，圖冊上的產品和實際做出來，多少會有那么一點差別的。經常網上的朋友會注意到這一點，因為拍照的環境不同，所以自己買到的寶貝跟網上顯示顏色會有些差異。

職業性、工作服設計的原則

職業性、工作服設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業，同一行業不同企業，同一企業不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。什么人穿，在狹義上是指在規定時間內到自己供職的地點去工作或從事公務活動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群。這里的“人“在工作服上表現為一個群體.一個部分.一個，其工作特性.個人與群體風格.生理與心理需求.政治經濟地位.文化素養等，至于設計要求具體而各異。時間與地點則是職業的大環境與小環境因素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點則表現為地域性的大環境與具體工作時的小環境。

襪子、皮鞋和褲腳邊的顏色一定要一樣,不要形成上述的分段現象

襪子、皮鞋和褲腳邊的顏色一定要一樣，不要形成上述的分段現象，得到相同的效果。如果戴稍大的耳環，可突出你的眼睛和臉型，使自己的臉型不會小得讓人看不見。所選的耳環應該臉型、發型和肩膀的寬度保持平衡，如果超出了會顯得肩膀很窄，造成相反的視覺效果。

如果你平常喜歡戴帽子，記住戴帽子時，注意帽子的邊緣不應寬于肩膀，要與臉和身材成比例。衣服上的圖案不應大于你的手掌，裙子的質感稍微好一點，不能選用又粗又硬的料子。皮帶與衣服的顏色應協調，顏色反差不能太大，相應的皮帶也不能太寬