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發布時間:2021-01-16 06:16  
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鑫耀國際母嬰成立于2010年,是一家基于移動互聯網的母嬰生活連鎖品牌,提供專業的,溫暖的,接近于母愛的服務機構。然而,在家政行業迅猛發展的同時,仍然存在著管理標準不健全、法律法規不完善的制度設計短板,并表現為家政人員質量良莠不齊、薪資和休假隨意、家政人員健康缺乏保證等痛點。公司由專業醫護團隊投資組建,目前在上海、杭州、深圳、北京等城市,擁有連鎖門店500多家,每個門店都設有母嬰技能培訓中心、外派服務中心以及產康服務中心,成立至今,公司不斷在品牌的運營中積極探索與實踐,傾情打造萬千新生兒家庭所需的一站式母嬰健康服務,致力于成為改善母嬰生活品質的連鎖品牌。
鑫耀國際母嬰的月嫂都是自有月嫂,與行業中介性質或者平臺性質的公司相比,我們對月嫂的了解深入,管理更深入。
月嫂篩選高規格、嚴要求。打破傳統月嫂自賣自夸的級別標準,36項專業考評標準。
國際標準培訓體系。培訓課程包括心理輔導、母嬰護理、產后修復、膳食營養、 實操技能等,通過專業化、規范化、職業化,對月嫂進行全方的提升打造。
月嫂家政我們對月嫂質量嚴格把關,為您提供安心、放心、省心的母嬰護理服務。

鑫耀國際母嬰成立于2010年,是一家基于移動互聯網的母嬰生活連鎖品牌,提供專業的,溫暖的,接近于母愛的服務機構。其區別是工作內容的側重點不同,所以總體來說,本質并無多大區別。公司由專業醫護團隊投資組建,目前在上海、杭州、深圳、北京等城市,擁有連鎖門店500多家,每個門店都設有母嬰技能培訓中心、外派服務中心以及產康服務中心,成立至今,公司不斷在品牌的運營中積極探索與實踐,傾情打造萬千新生兒家庭所需的一站式母嬰健康服務,致力于成為改善母嬰生活品質的連鎖品牌。
鑫耀國際母嬰與您分享,如何面試月嫂?
面試時可以問月嫂,寶寶總要人抱怎么辦?這個問題可以看出月嫂是否認同親密育兒理念。讓孩子哭,不管的,那肯定不行。小寶寶需要很多的情感聯結,寶寶哭了,就要抱抱,及時回應,這并不會寵壞小寶寶,反而會讓TA很有安全感。
鑫耀國際母嬰成立于2010年,是一家基于移動互聯網的母嬰生活連鎖品牌,提供專業的,溫暖的,接近于母愛的服務機構。成立至今,公司不斷在品牌的運營中積極探索與實踐,傾情打造萬千新生兒家庭所需的一站式母嬰健康服務,致力于成為改善母嬰生活品質的連鎖品牌。并且和專業的月嫂在一起還能學到很多育兒知識,今后不管是自己帶孩子還是挑選育兒嫂都有了經驗和底氣。公司提供服務項目有月嫂、育兒師、產后康復師、月子餐派送、孕前中后育兒等孕育同期全流程服務。
做育嬰師沒有太大的年齡限制,只要是大于18歲的都可以去報名參加考試,不過現在雇主們都喜歡年長一點的育嬰師,因為這樣的育嬰師往往有照顧孩子的經驗。在請月嫂時,月嫂公司會告知你月嫂每天的工作范圍和工作量,一般來說月嫂只照顧產婦和新生兒,負責產婦和新生的飲食起居,其他家務不在她的工作范疇。不過在做育嬰師之前我們是需要進行育嬰師培訓的,只有專業培訓過的育嬰師才是真正的育嬰師,并且在雇主選擇育嬰師的時候,也會首先看育嬰師的證書,有育嬰師證書的往往是客戶喜歡的,所以還是要經過專業培訓,培訓完成后我們才可以干好育嬰師這個行業。

鑫耀國際母嬰擁有連鎖門店500多家,每個門店都設有母嬰技能培訓中心、外派服務中心以及產康服務中心,成立至今,公司不斷在品牌的運營中積極探索與實踐,致力于成為改善母嬰生活品質的連鎖品牌。
鑫耀國際與您分享:母嬰護理師(月嫂)適合哪些人群?
1.從事母嬰護理的的服務和管理人員
2.擬開辦月嫂、母嬰服務等機構的創業人員
3.準備從事母嬰護理工作的大中專院校相關專業在校學生
4.希望獲得母嬰護理專業知識和技能的人員
