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作業服訂做怎么判定工作服質量好壞

工作服訂做怎么判定工作服質量好壞

1、作業服訂做的縫制技能是不是合格，這是判定作業服質量的標準之一。縫制技能包含線路是不是很順，很直，拼接縫是不是很油滑，口袋的縫制是不是方正。

2、作業服訂做各個小部分是不是很對稱。每一件作業服都有必定的對應部位，要相一致，不然歪歪扭扭的線路真實會影響作作業的美麗。

3、作業服訂做的色彩是不是符合要求，一般公司對色彩都有必定的規矩，要分配啥樣的比例，藍色和綠色的是5:3呢仍是6:4的，這個比例不相同色彩上是很不相同的。判定作業服質量的時分必定要查看色彩，不符合規矩的會影響作業服的整體效果。

4、作業服訂做的布料是不是過關。布料的質量好壞，會直接影響到作業服的質量，這一點在定做作業服時要注意啥也有說到，有些作業服廠家在招標的時分，規劃的樣板用的是比照好的布料，而在實踐出產過程中偷工減料，在布料比例上做了小小的改動，這個小小的改動在外行人的咱們看不出來，但是在實踐的使用中就顯現出來了，布料上不過關也會嚴峻的影響一個企業的整體形象。

工作服不光要耐穿,也需要有審美性

工作服不光要耐穿，也需要有審美性 很多人都說定做工作服和選擇工作服只要耐穿的就好，其他審美性都是可以不用考慮的問題，其實這樣想也是一種錯誤的想法，因為現在很多員工對于自身的形象是非常重視的，如果工作服看起來非常的老土或者難看，那么相信沒有幾個員工真心的想要穿這樣的工作服上班，所以會給員工一種厭惡的情緒，所以對于一個好的工作服廠家來說，做出來的工作服不光要耐穿，還要耐看和具有一定的時尚感! 不過雖然說工作服需要審美性，但是做起來可不是那么容易，因為在服裝設計的領域當中，工作服和其他的休閑服裝都不一樣，它的審美性不是好看能夠決定的，而是由服裝的精神性決定的，所以這件工作服能不能夠體現員工的朝氣蓬勃是很重要的，因此在考慮審美性上是很重要的，所以我們服裝設計師才一直和顧客爭辯這個問題! 其實客戶也是理解錯了這個問題，因為工作服的審美性不是外觀上，而是體現員工的精神面貌，所以我們在定做廠服的時候難免會考慮審美性，因為審美性在整個工作服定制的工藝當中非常的重要，所以千萬不要在這里不舍得出這個錢哦!

工作服定做過程中應該注意的問題

變色問題

A.日曬導致的變色現狀：定做工作服工序多，生產流程長，因各種原因，可能很難避免讓布料、裁好的布片或半成品存在一定時間的堆放。如果堆放在日光燈下時間太長，或堆放在窗戶旁邊等陽光可以照射的地方，則很容易發生日曬變色現象。預防與處理：生產車間做好生產計劃，盡量避免布料、布片的長時間堆放問題，保持倉庫、生產車間的窗簾合上，避免陽光照射進來。

B.洗滌劑導致的變色現狀：在制衣生產過程中，有些工作服會產生一定的污漬，而在制衣廠清洗這些污漬的過程中有可能會令工作服發生變色。在制衣廠清洗污漬中到的應該是槍水、天那水、去銹水等洗滌劑了。去銹水是一種酸性物質，而有些顏色是很不耐酸的，用去銹水洗這類顏色的工作服會較容易發生變色；槍水、天那水都是，用它們洗滌工作服，有可能會令工作服的染料向四周擴散，而形成變色現象。預防與處理：哪些顏色對酸性物質敏感，并沒有確切的定論，所以，在用去銹水清洗污漬之前，先試洗，看是否會變色。但無論是用去銹水還是用槍水洗滌劑洗除污漬之后，都應該用清水清洗干凈工作服上殘留的洗滌劑。

工作服定做造型設計款式

工作服定做造型設計

款式設計中的造型設計，決定著工作服的式樣，是服裝設計的步。造型設計的著眼點首先在于區別工作服的不同特征和應用性。

用于裝身標識的需符合特定標志．標識性．以顯示社會符號與身份象征；用于功能防護的職業工裝，造型上的合理性．服裝局部設計的制約性．服裝“三口”防護的嚴密性不容忽視且規定甚嚴；用于特定場合的禮服性質的服．演出服．慶典服．式樣與特定氛圍．場合的結合便為們設計要求，所以，工作服的造型設計既構造了服裝的樣式，又同時限定了此式樣的環境和范圍，所謂服裝的“二次設計“即言此意。