銅陵文化杉定制廠服務放心可靠「龍東工作服」

職業工作服有很多好處：

1、好處是具有職業尊嚴。職業裝要好，在力所能及的范圍內好，因為這樣才能使穿著的人有自尊心，有崇高感。在我國，空姐服就做得比較好，是世界大師設計的。很多人甚至還借著穿，因為有備受尊崇的感覺。

2、好處是可識別，符合某種身份。

3、職業工作服的好處是便于工作。依次歸結起來，我們可以很清楚的看到，職業工作服有五個性質，即職業性、標識性、標準性、實用性和審美性注重面料的功能性

職業裝和職業時裝主要是中層或中層以上人員的著裝選擇，其面料要與他們的身份以及職位相符合，面料主要要求檔次高、質地好、穿著舒適等，對耐用性、耐洗耐磨以及抗油、抗靜電等性能的要求不如職業工裝嚴格，但也必須根據具體服裝的不同進行適度 的設計與選用。

職業工裝主要是藍領階l層的著裝，其功能性要求應各種行業的不同進行選擇。主要是以所從事行業為重點，結合行業特點及其對著裝安全性和耐污、耐磨、耐洗等性能的不同要求而做出正確的選擇，如酒店廚師所選擇的面料其抗污性和抗油性要求就比較高，而煤礦工人的著裝面料要選擇抗靜電功能較好的，才更適合在礦井中長期工作。

一種是車間工人的工作服，就是作為勞保用品來進行管理，不采用定制方式。在車間工作的時候，以領用的方式，離職退還公司。如果一直在公司，一年或是兩年定期領取。

另一種是針對管理人員的，有些企業的工作服，事實上企業也是用心選擇，定制規格的，這些工作服也是能在非工作場所穿著的。

所以，一般也是規定一定期限，比如兩個，如果工作滿兩年，由公司承擔，但不足兩年就離職時，根據時間由員工承擔部分費用。

對于企業來說，配備工作服，其實一般說明企業有了一定規模，工作服雖小，但帶來糾紛實在是劃不來。我們需要站在公平的角度來解決這一類問題。