員工工時管理系統信賴推薦「在線咨詢」

蓋雅工場HR ONE生產工時管理系統：

蓋雅工場HR ONE生產工時管理系統是蓋雅?勞動力管理解決方案的重要組成模塊，憑借這項功能，生產管理人員可以利用Web瀏覽器方式從任意地點詳細地、逐項活動地查看生產和即時勞動力數據，特別是活動級勞動力信息，輔助生產管理人員利用從車間獲得的效率數據，實時jian控生產流程，并在提高生產率，控制勞動力成本方面制訂科學的企業決策。

蓋雅工場HR ONE生產工時管理系統的主要應用包括：

· 基于員工生產活動的數據“工單-任務-工時”生產工時數據采集，使得員工明細工作時間（直接-間接）得以實時掌握；

· 便于生產管理人員及時發現生產過程中各個環節（尤其是制程瓶頸）出現的問題，如休工待料、班組對調、機器維護等；

· 能準確計算出每個工單、每個工序或任務等每個生產環節、產品線、成本中心等的實際人工成本

蓋雅工場HR ONE生產工時管理系統報表示例：

蓋雅工場HR ONE生產工時管理系統的價值效益：

· 整體勞動力效能：幫助客戶輕松實現整體勞動力效能管理，實時掌控個人、班組、車間的勞動力效率數據；

· 勞動力效率：幫助企業提高勞動力生產效率，減少加班時間，推行效率管理機制；

· 標準工時：幫助企業制定合理公平準確的標準工時，建立勞動力績效評估體系

工時統計指標反映工時的統計指標一般有：1、日歷工時，表示報告期全部可以利用的時間（包括公休和假日時間）。2、制度公休工時，指國家（或企業）規定的公休，節假日中職工應休息的天數之和。3、制度工作工時，指國家規定職工應工作的工時，即每天8小時或每周40小時。

憑借公司在行業、技術和產品方面的專業知識及該區域廣泛的戰略合作伙伴關系和聯盟為客戶提供ling先的勞動力管理軟件及技術服務是我們的宗旨。