永城社區保安公司服務聯系電話誠信企業「在線咨詢」

緊急情況的處置

遇有正在實施的不法侵害行為時，應迅速制止，并將不法行為人扭送客戶單位或*安機關。途中要防止其行*或逃跑。遇有火災、*炸等事故，應立即報警，采取措施防止事態擴大。要積極協助搶救受傷人員，同時做好保護現場的工作。

勤務制度

(1)交接班制度

①保安人員要嚴格遵守交接班制度，按規定的時間交接班。因故不能值勤時，必須提前辦理請假手續。

②上崗前的準備工作：接班人員做好上崗準備，按規定著裝，攜帶值勤用品，準時接班。

③交班：接班人員到達崗位后，交接時雙方*行敬禮，然后邊注意觀察，邊做交接班事宜。交班人員應告知本班發生的情況和處理結果，并交待需要繼續辦理的事項。移交勤務登記簿，雙方簽字備查。接班者未到或未辦理交接班手續，當班者不能離開。

下崗交班時，應該怎么辦?

　　員工下崗前，應作好本崗位的工作記錄，認真做好與下一崗的交接工作，與接班人員共同進行崗位巡視，對崗位上曾發生的問題，認真與接班人員交代楚，物品移交清楚，在接班員工簽字認可后，方能下崗。

如交班人員正在處理問題，在報告上級管理人員并得到其認可后，方可進行交接，否則交班人員必須在處理事情完畢后才能下崗。

在交班時，如果接班人員沒到位，怎么辦?

到交班時，如果接班人員沒到位，應及時通報當值領班，由當值領班與接班人士協商，安排好接班人員，以保證按時交接。

在接班人員沒到位時，崗上人員不得擅自離崗。

遇有分子實施行為的主要處理方法

6、遇有分子實施行為的主要處理方法是：及時予以制止，并盡量將其抓獲送交；客人物品無出門證，卻強行出門的，當值人員有權加以扣留，并立即報告當值領班、主管到場處理，及與有關單元業主進行交涉。迅速報告；疏散無辜群眾。7、遇有聚眾鬧事的問題的主要處理方法是：控制、穩住者；疏散圍觀者；迅速報告有關部門及，平息事件；協助相關單位處理問題；防止事態擴大。8、遇有瘋、傻、醉漢闖入守護目標的主要處理方法是：將其勸出守護目標范圍，無效時，通知其家屬、單位及實施控制、監護。

案件的主要處理方法

保安公司守護目標范圍內發生案件的主要處理方法是：迅速向報案；保護好現場；安撫受害者；注意守護目標范圍內人員。如抓獲嫌疑人，應迅速移交，防止其逃跑。遇闖卡車輛，應記下車牌號及車輛特征，報告。損壞記錄情況應請當事人簽名認可，協助管理處處理，在處理暫告段落后，方可放行。10、發現守護范圍內有形跡人時的主要處理方法是：留心觀察，注意其行為發展，并及時向有關領導報告，做好控制工作。