蕪湖勞務(wù)派遣機構(gòu)服務(wù)至上「多圖」

勞務(wù)派遣三方是什么關(guān)系？

在勞務(wù)派遣關(guān)系中，存在著三方主體：即派遣單位、用工單位和被派遣勞動者。派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同，雙方存在勞動關(guān)系；用工單位對被派遣勞動者有勞動給付請求權(quán)；派遣單位與用工單位通過訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，就被派遣勞動者的雇傭和使用明確權(quán)利義務(wù)關(guān)系。由此可見，相對于標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系而言，勞務(wù)派遣具有三方主體，并且形成了“三角勞動關(guān)系”。

勞務(wù)派遣，是目前國際流行的人力資源管理的一種新模式，其突出特點是“用人不養(yǎng)人”。用工單位根據(jù)工作需要，向?qū)I(yè)派遣機構(gòu)提出所需人才的標(biāo)準(zhǔn)條件，由專業(yè)派遣機構(gòu)選擇人才，派往用工單位。這樣，用工單位只用人，派遣服務(wù)機構(gòu)來管人，被派遣人員專心工作，從而形成了三方權(quán)利義務(wù)明確的多贏格局。

勞務(wù)派遣，保證有限的就業(yè)機會優(yōu)先分配給有效率的群體。 使得被派遣勞動者無后顧之憂，勞務(wù)派遣機構(gòu)依法與被派遣勞動者建立勞動關(guān)系，保護了勞動者的合法權(quán)益。被派遣勞動者人、檔分離，激發(fā)他們的工作積極性、創(chuàng)造性；同時被派遣勞動者可以憑借個人能力實現(xiàn)自身價值。

勞務(wù)派遣有一定的機會轉(zhuǎn)事業(yè)編，但重點不在勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)什么編制的問題，重點是勞務(wù)派遣工從2020年3月1日起，原則上財政已經(jīng)不出錢購買派遣工作為與編制制員工同在一個單位的主營業(yè)務(wù)崗位上工作。

相關(guān)依據(jù)是2020年財102號令：第十條（不得納入購買服務(wù)范圍）之（五）購買主體的人員招、聘用，以勞務(wù)派遣方式用工，以及設(shè)置公益性崗位等事項。

也就是說，從2020年3月1日起，所有使用編制制員工的單位，原則上財政不出錢購買批量的派遣工幫你干活。（如果你單位非要通過購買服務(wù)的方式使用派遣工，那可以，不過得你單位自個兒出錢，財政不會幫你單位出一分錢。）