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發布時間:2021-10-04 13:34  





隨著月嫂市場的擴大與發展,月嫂培訓工作也應當更加專i業化和規范化,但是目前業內仍未有統一的標準,現實中的培訓工作也比較混亂。
目前,大多數的月嫂公司并沒有科學完善的課程體系,也沒有制度化的培訓程序,甚至淪為了簡單的月嫂中介,這樣對整個行業的發展并無好處。為了促進行業健康發展,我們必須探索出更加合理有效的培訓模式。那么,一般情況下月嫂培訓應該包含哪些基本內容呢?首先是課程體系,要學習就必須得先有一本好的課本,作為整個培訓體系的基礎,課程體系是否科學合理,在一定程度上決定了培訓的蕞終效果。

家政服務的隱性風險是通過中型家政公司或網上服務平臺來實現的。雖然協議將簽署,但平臺的監督和安全性不強,用戶也難以恢復。畢竟,雇主只能獲得教育、工作經驗、培訓等服務人員信用、消費、信用記錄等方面的信息,這些都是不清晰的、隱性的。
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請月嫂,就要請一個讓自己放心的、有保障的、能讓媽媽坐月子更放心的月嫂,而這些月嫂的培養者都是專門的家政品牌。
一、要選營業資質和榮譽資質齊全的家政公司,這是家政公司是否正規的判斷標準之一,如果各項資質都很齊全,那么這代表家政公司經營了有較長一段時間,擁有良好的口碑。拿月嫂來說,如果你對月嫂不滿意,正規的家政公司會幫你更換月嫂,并嚴格把控質量。而不正規的只能隨便幫你挑選一個,對你的反饋不管不問。
二、要選裝修好、室內形象好的家政公司,正規的家政公司有統一的形象,而且也更加注重內飾裝修,因為家政做的是長遠生意,靠回頭客賺錢也是盈利的重要渠道,完善的品牌形象讓顧客覺得該公司靠得住。
