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發布時間:2021-01-12 16:01  





年會主題一定要和企業老板進行充分的溝通
有了好的年會主題就成功了一半。所以年會主題一定要和企業老板進行充分的溝通。年會的主題與來年企業的戰略中心思想緊扣。比如為了強調提升客戶服務和增加員工歸屬感,就可以確立“客戶價值,同仁榮耀”的主題。“客戶價值,同仁榮耀”就是企業新一年的戰略中心思想。比如說年會邀請了很多大客戶,那就要確立感恩、合作共贏、共創未來的一些主題。主題確定了,那么流程設計才有了依據。特別是節目組負責人征集節目的時候,要有意識的緊扣主題。個人獎項和團隊獎項的名字要提前設計,接地氣。年會總負責人要親自和主持人協調整個流程設計,形成書面方案和主持串詞。

回首與預測:這個關鍵顯現的情勢
回首與預測:
這個關鍵顯現的情勢通常為企業帶領發言,即對曩昔和將來市場情勢的闡發回首,同時,對一年來企業所獲得的經業務績進行總結,并對存在的問題進行闡發,末了向企業全部員工預測下一年或近期方針與籌劃。
帶領高朋致辭:
一般來講,企業年會每每會約請幾個主管部分帶領或高朋,是以,年會上須約請他們致辭,讓員工感覺到來自其余方面臨企業的存眷,并以此發生一種驕傲感。

為什么很多員工不愿意參加年會聚餐?華而不實吃不好
為什么很多員工不愿意參加年會聚餐?
華而不實吃不好
許多公司比較講究排面,舉辦年會聚餐的時候,都會選擇比較的豪華酒店,這樣還能增加公司的名氣和口碑。
但是預訂酒店費用超支,往往聚餐的菜品就不是那么盡如人意了,很多員工都覺得公司的年會場面宏大,但是定的菜品難吃,且廉價。
另外,包括酒水、飲料也都是嚴重限量的,一桌10多個人,也就1-2瓶飲料,白酒啤酒也寥寥無幾。
更重要的是,更多時候需要顧及和同事、領導們的寒暄、問候,以及聚餐的酒桌,生怕哪里做的不合適,得罪了領導同事,根本吃不好,還不如回家吃點簡單的飯菜。
