手機版400電話好記且信號好

哪個運營商的400電話信號更好？

偶爾會有客戶問到這個問題，哪個運營商的400電話信號會更好呢？我們現在不說400電話，說一下手機信號。

眾所周知，之前的時候，聯通的信號是最差的，而移動的信號是好的。但隨著聯通的基站增加，信號問題基本上已經解決。也就是說，聯通的信號也不會差到哪里去。

比如，我們在槐蔭區，我用一個聯通號，一個移動號，有的時候，感覺聯通的信號會比移動的信號好。你會說，怎么可能？

其實，你不理解信號好壞的根本原因，信號好與壞，只與你當地基站多少有關。如果你當地移動的基站少，那信號肯定也不會好。

整體而言，現在聯通和移動信號沒有多大區別。而400電話和手機信號是有一定關系的。

所以信號稍好一點的是中國移動，稍差一點是中國聯通。

辦理移動的400電話，請找龍觀網絡，一個月才50元。當然，他們電信的400電話和聯通的400電話也都有，價格都差不多。

400電話有什么功能？

1.設置黑白名單；對于一切騷擾電話，都可以設置成黑名單，讓你的電話不再受騷擾之苦。2.區域設置；可以設置接聽哪個區域的來電，也可以設置某個區域由某個專員接聽，也可以設置不接聽或只接聽哪個區域的來電。3.平臺查詢來電記錄；對于來電記錄進行查詢數據分析等。4.可以綁定多部電話無上限要求，預防電話占線；讓不占線成為一種可能，只要你有電話，想綁多少就綁多少，無上限要求哦。5.免費送管理后臺；管理后臺，可以做很多事情，這樣的功能是免費的。明明白白消費，快快樂樂賺錢。6.自主更改綁定電話；想綁定哪個就綁定哪個，一切你說了算。這個地盤是你的。

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重新定義競爭對手。

當發現中國移動主要競爭對手不再是聯通，電信，而是微信的時候。你作何感想？在我看來，這是一個偉大的時代，這個時代，讓我們重新認識我們的競爭對手是誰？

先下一個定義。

當客戶不再購買你的產品，而購買他的產品時，他就是你的競爭對手。當大批的人買房子的時候，他就不會買保險，賣房子的人成了賣保險的競爭對手。當你的水餃生意做得很火時，突然來了個賣板面的，你的生意大不如從前，賣板面的就是你的競爭對手。

當你已經30歲了，正準備結婚時，結果男朋友跟一個20歲的小姑娘結婚了，這個小姑娘就是你的競爭對手，你的競爭對手不再局限于30歲左右的女人，有可能是剛出校門的花季美女。如果你的職業是出租車司機，你的主要競爭對手不再是其他的出租車司機，而是開滴滴的司機。

以前賣手機靚號，座機靚號的生意非常賺錢，但是現在卻難以糊口，是因為大多數的公司都在選擇龍觀網絡400電話，你現在應該清楚自己的競爭對手是誰了吧？

。。。。。。

所以，是重新定義我們的競爭對手的時候了。以上內容由龍觀網絡負責整理，侵權必究。

金庸武俠思想對400電話行業的影響

最近我在研究金庸的小說《笑傲江湖》，我覺得風清揚是NO1厲害的人。金庸是如何寫的呢？令狐沖學了風清揚的武功，打敗了許多人，如武當掌門沖虛道長，打敗了梅莊四莊主，一劍將20個高手的眼睛打瞎。。。。。。

我們不用看風清揚如何打敗這些人，只看令狐沖如何打敗他們，就知道了風清揚的劍術之厲害。當別人提起他的大名，所有人都是贊揚，都夸他的武功好。

可見，做營銷，不需要自吹自擂，別人只要說你好你就好。只要你與大公司合作，別人就知道你的水平一定不差。比如我們與伊美爾*醫院合作了七年了，你一定知道我們龍觀網絡的水平也不賴，也愿意與我們合作。

先寫林平之，在林平之眼里，余滄海的武功多高多高，高不可攀。而余滄海與岳不群比起來，差遠了。而令狐沖隨便一招就把岳不群打敗了，你一看就知道令狐沖這時候的武功簡直太高了。

所以，不用直接寫自己水平多高，你讓輕而易舉，把那些敗類打敗，你就成功了。

申請一個400電話到底有多么地嚴格？

眾所周知，現在400電話的**率是非常低的，可以忽略。今天從用戶提供的資料角度來解析一下。如果從安全的級別來說，400電話比座機安全20倍，座機比手機安全10倍。就是說，400電話是最安全的號碼。

那么取得這樣的成績，運營商是如何做到的呢，

1.客戶需要提供公司全套基本資料。其中，營業執照，必須是三證合一的，必須是在工商網可查的，不能是經營異常的企業。法人身份證必須是真實有效的，有效期在半年以內的。

2.綁定電話充值*。由當地運營商出具綁定電話的充值*， 證明綁定電話的歸屬人是誰。

3.法人近期照片。提供這個照片的目的肯定是為了打擊犯罪，即使在外地辦理400電話，也不可能造假。基本資料保證了公司的有效性，可查性；充值*保證了使用中誰來承擔責任的問題；近期照片保證了信息的真實性。

龍觀網絡出品必是精品，打擊一切的抄襲者。

好報機制應用到400電話行業

有些老板經常報怨員工做事情不認真，做事情不上心，不為公司提供結果。就像我們大人總是批評孩子不聽話，孩子總是要這個又要那個。。。。。。

到底是什么原因造成員工或孩子不聽我們的話呢？我認為一切的原因都是因為我們自己，如果總是在孩子，在員工身上找原因，那我們就沒有很大的發展，先說明一下，這里并不是說員工沒問題。但是我們先做到我們沒有問題。

我認為大多數的公司都缺少好報機制，今天我就講一下這個問題，以及龍 觀 網 絡如何利用好報機制做400電話的。 我們是否經常感嘆，好人總是沒有好報？

傳統公司的運營中，我們經常會發現以下兩個問題：

一呢，有些人做了不利于公司發展的事情，不但沒有受到處罰，反而受到了獎勵；二呢，有些人做的事情利于公司的發展，反而沒有受到獎勵。

我認為這兩件事情，是許多公司的悲哀，如果好人沒有好報，壞人不受懲罰。好人就不再做好事，而壞人將繼續做壞事，有可能帶動好人也會做壞事。

曾經有一個比喻，說的是：有人將一泡尿倒入粥中，則整鍋粥都是騷氣味，就沒辦法喝了；但是如果將好的粥倒入尿中，同樣是沒辦法喝。這件事情說明了什么，壞人的存在，就是那一小泡尿，如果不對其進行嚴格的處理，團隊可能面臨的將是滅頂之災。

我們從來不相信所謂的好人有好報，我們只相信，如果大家做了好事，都受到了獎勵，大家就會積極地做好事。做更多的好事，則給予更多的獎勵。

我們做400電話的，很多客戶都是源于老客戶介紹，為了創造好人機制，我們聲明，所有轉介紹的老客戶，免費贈送500元的增值使用金。凡是轉介紹客戶就送500，無論多大的客戶，都送500。以上內容是龍觀網絡關于《好人機制在400行業中的應用》