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發布時間:2019-08-13 16:01  
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哪個運營商的400電話信號更好?
偶爾會有客戶問到這個問題,哪個運營商的400電話信號會更好呢?我們現在不說400電話,說一下手機信號。
眾所周知,之前的時候,聯通的信號是最差的,而移動的信號是好的。但隨著聯通的基站增加,信號問題基本上已經解決。也就是說,聯通的信號也不會差到哪里去。
比如,我們在槐蔭區,我用一個聯通號,一個移動號,有的時候,感覺聯通的信號會比移動的信號好。你會說,怎么可能?
其實,你不理解信號好壞的根本原因,信號好與壞,只與你當地基站多少有關。如果你當地移動的基站少,那信號肯定也不會好。
整體而言,現在聯通和移動信號沒有多大區別。而400電話和手機信號是有一定關系的。
所以信號稍好一點的是中國移動,稍差一點是中國聯通。
辦理移動的400電話,請找龍觀網絡,一個月才50元。當然,他們電信的400電話和聯通的400電話也都有,價格都差不多。
400電話有什么功能?
1.設置黑白名單;對于一切騷擾電話,都可以設置成黑名單,讓你的電話不再受騷擾之苦。2.區域設置;可以設置接聽哪個區域的來電,也可以設置某個區域由某個專員接聽,也可以設置不接聽或只接聽哪個區域的來電。3.平臺查詢來電記錄;對于來電記錄進行查詢數據分析等。4.可以綁定多部電話無上限要求,預防電話占線;讓不占線成為一種可能,只要你有電話,想綁多少就綁多少,無上限要求哦。5.免費送管理后臺;管理后臺,可以做很多事情,這樣的功能是免費的。明明白白消費,快快樂樂賺錢。6.自主更改綁定電話;想綁定哪個就綁定哪個,一切你說了算。這個地盤是你的。
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重新定義競爭對手。
當發現中國移動主要競爭對手不再是聯通,電信,而是微信的時候。你作何感想?在我看來,這是一個偉大的時代,這個時代,讓我們重新認識我們的競爭對手是誰?
先下一個定義。
當客戶不再購買你的產品,而購買他的產品時,他就是你的競爭對手。當大批的人買房子的時候,他就不會買保險,賣房子的人成了賣保險的競爭對手。當你的水餃生意做得很火時,突然來了個賣板面的,你的生意大不如從前,賣板面的就是你的競爭對手。
當你已經30歲了,正準備結婚時,結果男朋友跟一個20歲的小姑娘結婚了,這個小姑娘就是你的競爭對手,你的競爭對手不再局限于30歲左右的女人,有可能是剛出校門的花季美女。如果你的職業是出租車司機,你的主要競爭對手不再是其他的出租車司機,而是開滴滴的司機。
以前賣手機靚號,座機靚號的生意非常賺錢,但是現在卻難以糊口,是因為大多數的公司都在選擇龍觀網絡400電話,你現在應該清楚自己的競爭對手是誰了吧?
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所以,是重新定義我們的競爭對手的時候了。以上內容由龍觀網絡負責整理,侵權必究。
金庸武俠思想對400電話行業的影響
最近我在研究金庸的小說《笑傲江湖》,我覺得風清揚是NO1厲害的人。金庸是如何寫的呢?令狐沖學了風清揚的武功,打敗了許多人,如武當掌門沖虛道長,打敗了梅莊四莊主,一劍將20個高手的眼睛打瞎。。。。。。
我們不用看風清揚如何打敗這些人,只看令狐沖如何打敗他們,就知道了風清揚的劍術之厲害。當別人提起他的大名,所有人都是贊揚,都夸他的武功好。
可見,做營銷,不需要自吹自擂,別人只要說你好你就好。只要你與大公司合作,別人就知道你的水平一定不差。比如我們與伊美爾*醫院合作了七年了,你一定知道我們龍觀網絡的水平也不賴,也愿意與我們合作。
先寫林平之,在林平之眼里,余滄海的武功多高多高,高不可攀。而余滄海與岳不群比起來,差遠了。而令狐沖隨便一招就把岳不群打敗了,你一看就知道令狐沖這時候的武功簡直太高了。
所以,不用直接寫自己水平多高,你讓輕而易舉,把那些敗類打敗,你就成功了。
申請一個400電話到底有多么地嚴格?
眾所周知,現在400電話的**率是非常低的,可以忽略。今天從用戶提供的資料角度來解析一下。如果從安全的級別來說,400電話比座機安全20倍,座機比手機安全10倍。就是說,400電話是最安全的號碼。
那么取得這樣的成績,運營商是如何做到的呢,
1.客戶需要提供公司全套基本資料。其中,營業執照,必須是三證合一的,必須是在工商網可查的,不能是經營異常的企業。法人身份證必須是真實有效的,有效期在半年以內的。
2.綁定電話充值*。由當地運營商出具綁定電話的充值*, 證明綁定電話的歸屬人是誰。
3.法人近期照片。提供這個照片的目的肯定是為了打擊犯罪,即使在外地辦理400電話,也不可能造假。基本資料保證了公司的有效性,可查性;充值*保證了使用中誰來承擔責任的問題;近期照片保證了信息的真實性。
龍觀網絡出品必是精品,打擊一切的抄襲者。
好報機制應用到400電話行業
有些老板經常報怨員工做事情不認真,做事情不上心,不為公司提供結果。就像我們大人總是批評孩子不聽話,孩子總是要這個又要那個。。。。。。
到底是什么原因造成員工或孩子不聽我們的話呢?我認為一切的原因都是因為我們自己,如果總是在孩子,在員工身上找原因,那我們就沒有很大的發展,先說明一下,這里并不是說員工沒問題。但是我們先做到我們沒有問題。
我認為大多數的公司都缺少好報機制,今天我就講一下這個問題,以及龍 觀 網 絡如何利用好報機制做400電話的。 我們是否經常感嘆,好人總是沒有好報?
傳統公司的運營中,我們經常會發現以下兩個問題:
一呢,有些人做了不利于公司發展的事情,不但沒有受到處罰,反而受到了獎勵;二呢,有些人做的事情利于公司的發展,反而沒有受到獎勵。
我認為這兩件事情,是許多公司的悲哀,如果好人沒有好報,壞人不受懲罰。好人就不再做好事,而壞人將繼續做壞事,有可能帶動好人也會做壞事。
曾經有一個比喻,說的是:有人將一泡尿倒入粥中,則整鍋粥都是騷氣味,就沒辦法喝了;但是如果將好的粥倒入尿中,同樣是沒辦法喝。這件事情說明了什么,壞人的存在,就是那一小泡尿,如果不對其進行嚴格的處理,團隊可能面臨的將是滅頂之災。
我們從來不相信所謂的好人有好報,我們只相信,如果大家做了好事,都受到了獎勵,大家就會積極地做好事。做更多的好事,則給予更多的獎勵。
我們做400電話的,很多客戶都是源于老客戶介紹,為了創造好人機制,我們聲明,所有轉介紹的老客戶,免費贈送500元的增值使用金。凡是轉介紹客戶就送500,無論多大的客戶,都送500。以上內容是龍觀網絡關于《好人機制在400行業中的應用》