四川企業戶外拓展培訓公司服務至上“本信息長期有效”

拓展訓練

公司拓展訓練學習與傳統教育學習區別

      首先他們在培訓方式上有很大的區別，公司拓展訓練是一種體驗式的學習方式，是通過體驗獲得知識的過程。戶外拓展活動的意義拓展活動并非體育加娛樂，而是對正統教育的一次全l面提煉和綜合補充。它的特點是先l行后知，交流互動，量身定制，寓教于樂。而傳統的員工教育學習方式，都是通過上級管理者口述，或者用公司條約約束員工的行為的教育方式，而公司拓展訓練的意義是以員工高度的參與性為主要指導思想，以學員的感受、感悟為基礎，帶入課程。

成都戶外拓展培訓

戶外拓展訓練的意義:

1、個人心理訓練

戶外拓展訓練是一項旨在協助企業提升員工核心價值的訓練過程，通過訓練課程能夠有效地拓展企業人員的潛能，提升和強化個人心理素質，幫助企業人員建立高尚而尊嚴的人格;同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關系，從而激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力，使團隊更富凝聚力。以下為具體安全裝備的常見分類:扁帶項目操作時連接固定點或軟性連接時使用。

成都戶外拓展

戶外拓展的現實社會意義

現代社會是一個高度人際互動的社會，是一個團隊英雄主義的時代。安全帶為操作高空項目的人員和保護者提供一種舒適、安全的固定，并且方便與保護繩索連接，可以把墜落的沖擊力分散到腰、腿上，而不單集中于腰上。如何實現團隊的整體優勢和優勢互補?在這個生活節奏越來越快，工作分工越來越細，工作壓力越來越大，人與人的情感交流越來越困難的競爭環境中，企業、組織和個人更需要團隊。戶外拓展訓練揉合了高挑戰及低挑戰的元素，學員從中在個人和團隊的層面，都可透過危機感、領導、溝通、面對逆境和輔導的培訓而得到提升。拓展訓練強調學員去“感受”學習，而不僅僅在課堂上聽講。