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常見的工作服面料有哪些？

1、工作服面料-牛津紡：質地柔軟較厚，耐磨，透氣性好，價格適中。2、工作服面料-滌棉65/35：質地柔軟、輕薄，透氣好，價格低，以上兩種面料適合于春、夏、秋季長、短袖襯衫。3、工作服冬季面料-滌卡：質地較硬，耐磨，保暖且價格適中。是春、冬季節首面料。面料特性常識：工作服面料-棉工作服面料-棉：(種子纖維)可以說是很廣泛使用之服裝纖維了。1)優點：吸濕力強---綿纖維是多孔性物質，內部分子排列很不規則，且分子中含有大量的親水結構。保暖性----棉纖維是熱的不良導體，它的內腔充滿了不流動的空氣，穿著舒適，不會產生靜電，透氣性良好，感，容易清洗。2)缺點易皺---棉纖維彈性較差?？s水率大----棉纖維有很強的吸水性，當其吸收水份后令棉纖維膨脹，引致棉紗縮短變形。工作服面料-滌綸(合成纖維)滌綸(合成纖維)：合成纖維是由高分子化合物制成，滌綸為其中之一種，它又叫聚酯纖維。優點：強度大、耐磨性強、彈性好，耐熱性也較強缺點：分子間缺少親水結構，因此吸濕性極差，透氣性也差。由它紡織成的面料穿在身上會發悶、不透氣。

服裝定制的量體方法

量體形式。制服制作的步就是量體，也是制服設計整體的成敗關鍵之所在。制服量體細分以下四點：套號、量身定做、量體試穿和三維測量的工序。（1）套號。常用于夏裝T恤、襯衫、職業裝等較為寬松的服裝，一般根據市場通用的尺碼如S、M、L、XL等或襯衫尺碼39、40、41等，再加個人身高由客戶自己填寫報至制作方，統一歸碼制作。（2）量身定做。用于合體度要求較高的服裝如西服、套裝等，由于制作方派量身人員給每個人進行單獨量身，收集尺碼后再統一歸碼制作。（3）職業裝量體試穿。再量身的基礎上再根據已得尺碼將預先準備得合適樣衣給被測量者試穿，進行進一步確認。這種方法雖然前期準備比較麻煩（需提前制作號型較齊全的試穿服裝），但準確率較高，適用于批量大的服裝制作中。（4）三維量身法。是服裝CAD體系中的一部分，是一種通過計算機操縱進行自動人體測量，工作服定制，為職業裝制作提供基礎數據的方法。特點是快捷準確、數據詳細，局限性在于設備要求高， 要有專門的測量用暗室，不適于制服量體的大面積流動性。不過隨著科技的快速發展，也許在不久的將來就可以把真正方便迅速的電子測體技術應用在制服制作中。

調和昏暗的色彩有退卻感和緊縮感。恰如其分地運用色彩的兩種觀感，不光可以修正、遮蓋身段的缺乏，而且能夸大突出長處。如對與上輕下重的形體，宜選用深色輕軟的面料做成裙或褲，以此來削弱下肢的粗壯。身段高峻豐滿的女性，在選擇搭配外衣時，亦恰當用深色。這條紀律對大多數人實用，除非你身段完善無缺，不用要以此來遮掩什么。那么具體的搭配有什么原則呢？一般服裝的色彩搭配分為兩大類，一類是調和色搭配，別的一類則是相比色搭配。 相比色搭配分為：1、服裝定制的時候拒絕劇烈色配合：指兩個相隔較遠的顏色相配，工作服定制公司，如：黃色與紫色，赤色與青綠色，這種配色比擬劇烈。一樣尋常生存中，我們?？吹降氖呛?、白、灰與其他顏色的搭配。黑、白、灰為無色系，以是，無論它們與哪種顏色搭配，都不會出現大的標題。一樣尋常來說，防靜電工作服定制，如果同與白色搭配時，會顯得豁亮;與玄色搭配時就顯得昏暗。應尺在舉行衣飾色彩搭配時應先權衡一下，亻爾是為了突出哪個局部的衣飾。不可拿冷靜色彩，比如：深褐色、深紫色與玄色搭配，如許會和玄色出現“搶色”的結果，t恤工作服定制，令整套服裝沒有重點，而且服裝的團體體現也會顯得很極重、昏暗無色。玄色與黃色是亮眼的搭配赤色和玄色的搭配，非常之審慎，當媞卻不失韻味的呃~2、服裝定制廠家建議補色配合：指兩個相對的顏色的配合，如：紅與綠，青與橙，黑與白等，補色相配能形成光顯的相比，偶然會收到較好的效果.優劣搭配是永世的經典。

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