蕪湖老人護理培訓機構服務放心可靠

?辦公樓保潔培訓工作標準

辦公樓保潔培訓工作標準：

1.遵守《員工守則》，一律著工裝上崗

2.服從上級安排，按規定標準和操作程序，保質、保量的完成本人負責區域的清潔工作

3.工作期間，不得擅離崗位，保持所管區域內清潔

4.每天所管區域清掃不少于二次，保潔率99%以上

5.每天清掃一次所管區域綠化帶、景觀盆景

6.每天對各層公共走廊拖洗一次

7.每周對所管區域公用信箱、消防水箱、滅火器材抹擦等設施設備進行一次擦拭

8.每周對所管區域電梯表面涂一次保護膜

9.每周對所管區域不銹鋼扶手、攔桿、用具進行一次打蠟

10.每周對所管區域公用部位門窗、轉門、空調風口、百葉抹擦、清掃一次

隨著社會的發展，月嫂，作為新時代的新興職業已經徹底擺脫傳統的印象，在傳統的觀念中，月嫂不過是有帶過孩子經驗的保姆而已，而今的月嫂已經是轉變為具有專業母嬰護理知識的代名詞。這正是市場對月嫂行業規范化的認同，隨著二胎的開放，越來越多的家庭需要一名月嫂來幫助產婦度過產褥期，不僅是因為專業知識的缺乏，也是因為而今的多數家庭對于事業無法輕易放下，希望有更多的精力去發展事業，而月嫂正好可以滿足現在多數年輕家庭的需求。蕪湖安江專業的月嫂培訓、保潔培訓公司，歡迎前來咨詢。許多家政服務公司里都有月嫂服務這項業務，雖然各個月嫂公司也做了大量的工作，但由于缺乏相關規范，加之月嫂市場職業門檻低、培訓不規范、從業人員素質參差不齊等問題，月嫂市場基本處于一種無序的競爭狀態。

月嫂培訓的發展

如今“80后、90后”“新晉爸爸媽媽基本上都有這樣的想法，想為孩子選擇更為專業的育兒專家，這就造就月嫂行業的快速發展，而“月嫂”不只每天幫產婦做產后恢復運動，做“月子套餐”，還得給嬰兒洗澡，對嬰兒進行早期智力開發等。就這樣的局勢來看，目前中國緊缺育嬰師(月嫂)500萬人，而現在經過正規月嫂培訓持有育嬰師證的專業人員僅有15萬，相應的專業的月嫂機構也較為緊缺，而且近年來月嫂的工資飆升，遠超普通保姆、鐘點工，成了家政服務行業里的“金領”。但是大家也發現雖然月嫂的薪酬大幅上漲，但沒阻擋準媽媽們預約的熱情。請“金牌”(育嬰師)月嫂都需要提前三四個月預約，有些家庭甚至還會請雙月。通常情況下，“月嫂”的工作集保姆、護士、廚師、保育員的工作性質于一身，在京津等地的一般“月嫂”的月薪在4000-10000之間。

月嫂培訓機構教你請月嫂要注意些什么？

1、產婦產后的家庭醫生：產婦產后，心里會有許多變化，很容易產生抑郁的情緒，會經常對家人發脾氣，對自己不能照理自己，麻煩到家人而自責，心里很沮喪。這時，月嫂就回兼顧產婦家人和產婦的需求，逐漸調節產婦心里抑郁的情緒，讓產婦恢復美好心情，解決產婦和產婦家人的后顧之憂。大廈大堂的保潔培訓程序：１．每天多次重點清理，平均每小時保潔一次。

2、幫助產婦提高帶孩子的能力：產婦都普遍認為寶寶的奶奶或姥姥在帶孩子方面都很有經驗，放心放任寶寶奶奶去帶。但隨著社會的發展，以前帶孩子的心得，部分已經落后，不在適應現代社會。而月嫂是受過現代醫生老師的培訓，結合以前適用的帶孩子心得，造就了一位全能月嫂。二．禮貌對待客戶1．進入辦公室時應先輕輕敲門，征得同意后方可進入。月嫂帶孩子之余還會順便提高產婦的帶孩子能力，傳授技巧.