北京含金量高報學歷常用指南「引路者教育」

學歷提升對以后的工資幫助

目前，我國的機關和事業單位基本都是按照學歷定工資，工資比專科工資高一個檔次，比較規范的企業也是按照學歷定工資的。除此以外各種獎金、津貼、福利、建房等也是按學歷工齡職稱高低進行分配。職務晉升也會規定上到一定的級別必須有畢業的證。

當然也有一小部分企業的部分崗位，如銷售員、業務員、促銷人員、生產工人等，并不以學歷定崗，而是從員工創造的效益出發。

學歷提升對以后考研幫助

有了本科學歷，不需要，就可以直接報考全國統招研究生，而專科生只能在專科畢業從事相關工作兩年后以同等學歷報考研究生或專科畢業5年后報考統招研究生。

雖然國家規定允許專科畢業滿兩年后以同等學力報考研究生，但許多大學實際上卻不愿意招收專科畢業生，會在很多地方設置障礙，要求其必須發表，加試課，英語必須達到四六級水平等，無形中讓專科生考取研究生更難！

此外，在職研究生獲取碩士還必須先取得學士，如果是專科畢業，今后若想在職獲取碩士機會渺茫。

學歷提升

隨著社會的發展進步,文化水平、素質的不斷提高,企事業單位對人才的文化水平的需求不斷提升,在職人員的學歷也就成為了衡量人才的標準,也是體現個人地位及身份的一種標志。擁有認可的學歷,是在在企事業單位就職、提升、調干的一個門檻。哪怕你擁有高超的技能、的資歷及管理水平,沒有學歷,進行個人渡金也是無法發展進步的。