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              成都專業(yè)企業(yè)內(nèi)訓機構(gòu)擇優(yōu)推薦「成都第三力量訓練」

              發(fā)布時間:2021-04-22 09:13  

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              成都拓展培訓機構(gòu)

              訓練分類

              按照拓展培訓的主題分為

              專業(yè)拓展培訓公司基地

              增值型拓展培訓設(shè)施組合

              標準型拓展培訓設(shè)施組合

              經(jīng)濟型拓展培訓設(shè)施組合

              青少年素質(zhì)拓展基地建設(shè)

              大學生素質(zhì)拓展基地建設(shè)

              部l隊拓展基地設(shè)計與建設(shè)

              企業(yè)團隊拓展訓練基地建設(shè)


              都第三力量訓練技術(shù)有限公司(第三力量訓練機構(gòu))成立于2004年10月,是致力于體驗式培訓的專門機構(gòu)。“第三力量”的全新培訓理念,“體系化”的人才培養(yǎng)計劃,立志帶給學員第三力量提升訓練服務(wù)。






              成都拓展訓練培訓

              拓展訓練的社會現(xiàn)實實際意義現(xiàn)代社會是一個高度社交互動交流的社會發(fā)展,是一個團隊個人英雄主義的時期。怎樣完成團隊的整體優(yōu)勢和互利共贏?在這個生活的節(jié)奏變的越來越快,工作中職責分工愈來愈細,壓力越來越大,人和人的情感溝通交流愈來愈艱難的市場競爭自然環(huán)境中,公司、機構(gòu)和本人更必須團隊。拓展訓練融合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的原素,學員從這當中在本人和團隊的方面,都可以通過緊迫感、干部、溝通交流、應(yīng)對挫折和指導的學習培訓而獲得提高。拓展訓練注重學員去“體會”學習培訓,而不僅在課堂上認真聽講。大家都了解,在我們不了解其他人的體會時,即便人們有非常好的看法,人們也很難說服別人。科學研究材料說明,傳統(tǒng)式課堂教學式學習培訓的消化吸收水平大概為25%,而規(guī)定學員參加操作過程的體驗式學習消化吸收水平達到75%,能更為合理地將資訊教l授給學員。拓展訓練更是一種典型性的室外拓展培訓。2、當部門之間或團隊內(nèi)部的運作流程出現(xiàn)問題時,挑戰(zhàn)五分鐘能幫助經(jīng)理/主管/員工掌握流程分析和重新設(shè)計的能力。



              拓展訓練的火爆發(fā)展,實實在在驗證了體驗式培訓的效果,在看似簡單的游戲背后,有非常深刻的心理學基礎(chǔ)。拓展訓練通過巧妙設(shè)置行為情境,創(chuàng)造出一種無法依賴已有經(jīng)驗的環(huán)境,在陌生且有挑戰(zhàn)性的環(huán)境下,人們更傾向于向別人尋求幫助,努力與團隊協(xié)作來完成任務(wù)。心理學家米德爾布魯克指出,當人們意識到不能單獨完成一項任務(wù),或者通過多個人的共同努力可以更順利地完成一項任務(wù)時,就傾向于組成團隊并愿意證明自己對于這個團隊的價值。而如果他的隊友就在他的下方,揮舞旗幟,高聲呼喊為其加油,鼓勵他更加勇敢,則平均完成時間是2分鐘。


              成都第三力量訓練技術(shù)有限公司(第三力量訓練機構(gòu))成立于2004年10月,是致力于體驗式培訓的專門機構(gòu)。

              第三力量人認識到了第三力量對于個人和組織成功的關(guān)鍵性作用,憑借先而行后知”的體驗式培訓手段,“第三力量”的全新培訓理念,“體系化”的人才培養(yǎng)計劃,立志帶給學員第三力量提升訓練服務(wù)。幫助廣大企事業(yè)單位提升團隊意識、掌握團隊管理技術(shù)、建立好的團隊文化,幫助現(xiàn)代人在成就團隊的同時成就自己,使自己真正成才。拓展訓練項目:空中斷橋項目介紹:參訓隊員爬越9米高的斷橋立柱,站立于斷橋橋面之上,兩臂自然平伸,保持身體平衡,移步至橋面一側(cè)邊緣,以后腳的蹬力,使身體向前躍出,跨過斷橋落于橋面另一測,平穩(wěn)走到終點。







              成都拓展培訓、團隊活動

              第三力量拓展訓練心得體會

              學會溝通和理解。語言的溝通勝過任何肢體的表達。日常生活和工作中,我們需要溝通和理解,也需要相互配合和協(xié)調(diào),只有形成力量的整合才能完成共同的任務(wù)。在工作中,我們面對各種問題與事情時,若能及時溝通,減少隔閡,減少矛盾,多些理解,多些支持,就會避免諸多不必要的麻煩。那在訓練的過程中,也會有一些不和諧的情況的出現(xiàn),那也因為這些不和諧現(xiàn)象的發(fā)生,也付出了“沉重的代價”那值得我們思考的是,這些不和諧情況的出現(xiàn)是什么原因。

              懂得擺正自己的位置。在團隊中既要發(fā)揮自己的長處與智慧,同時也要懂得自己優(yōu)缺點。其身不正,無以自立。因此,在日常工作與學習中,我們要擺正自己的位置,不要提早給自己設(shè)限,也不要給自己戴高帽,我們要善于正視自己,擺正位置,善于挖掘自身潛力,善于腳踏實地、實實在在地做好本職工作。 拓展訓練雖然結(jié)束了,但在訓練中我們營造了團隊氛圍,培養(yǎng)了團隊意識,同時挑戰(zhàn)了自己。這次拓展訓練讓我時刻提醒自己,要相信自己,時時保持積極進取的人生態(tài)度和團隊合作精神!通過戶外拓展訓練,參訓者對自身潛能的認識、戰(zhàn)勝困難的毅力,以及人際交往、團隊的融合各方面都會有顯著的提高。

                在今后工作中,我們要把拓展訓練中的經(jīng)驗運用到實際工作中去,用拓展了的心靈、激情和意志重新面對嶄新的每一天,面對每一項工作任務(wù),更要把這種精神傳給每一個人......






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