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專(zhuān)利權(quán)條件

??專(zhuān)利權(quán)的客體分為三種：發(fā)明，即是“對(duì)產(chǎn)品、方法或者其改進(jìn)所提出的新的技術(shù)方案”;實(shí)用新型，即“對(duì)產(chǎn)品的形狀、構(gòu)造或者其結(jié)合所提出的適于實(shí)用的新的技術(shù)方案”，外觀設(shè)計(jì)，“指對(duì)產(chǎn)品的形狀、圖案、色彩或者其結(jié)合所作出的富有美感并適于工業(yè)上運(yùn)用的新設(shè)計(jì)”。既然專(zhuān)利權(quán)的客體分為三種，那么專(zhuān)利權(quán)質(zhì)押合同應(yīng)當(dāng)具體約定被質(zhì)押的專(zhuān)利是哪一種，載明其名稱(chēng)、專(zhuān)利號(hào)等，以免發(fā)生條款不明，無(wú)法履行的情況。

從我國(guó)大多數(shù)高新技術(shù)企業(yè)來(lái)看，對(duì)專(zhuān)利管理戰(zhàn)略重視不夠，特別是在以下幾方面亟待加強(qiáng)。

??(1)加強(qiáng)科技人員流動(dòng)中知識(shí)產(chǎn)權(quán)特別是專(zhuān)利戰(zhàn)略和技術(shù)秘密的管理工作。

??科技人員流動(dòng)是社會(huì)i主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下勞動(dòng)擇業(yè)自由的體現(xiàn)，也是鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新，促進(jìn)科研結(jié)構(gòu)調(diào)整、人才分流，實(shí)現(xiàn)科技人才和技術(shù)資源優(yōu)化配置的一項(xiàng)重要措施。企業(yè)要鼓勵(lì)和支持科技人員以調(diào)離、辭職、離崗、兼職等方式創(chuàng)辦、領(lǐng)辦高新技術(shù)企業(yè)，充分發(fā)揮其作用;同時(shí)科技人員流動(dòng)應(yīng)當(dāng)依法有序地進(jìn)行。科技人員在流動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和本單位的各項(xiàng)管理制度，自覺(jué)維護(hù)國(guó)家和單位的合法權(quán)益。科技人員在流動(dòng)活動(dòng)中，可以利用自己在工作中積累和掌握的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和信息從事技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，但不得將原單位擁有的專(zhuān)利權(quán)和特定的技術(shù)秘密擅自提供給其他單位或個(gè)人，侵害原單位的技術(shù)權(quán)益。

??(2)采取有效措施鼓勵(lì)知識(shí)和技術(shù)作為生產(chǎn)要素參與分配，積極探索和推廣企業(yè)期權(quán)激勵(lì)機(jī)制，依法保障技術(shù)成果完成人和在科技成果轉(zhuǎn)化中做出突出貢獻(xiàn)的其他人員獲得與其創(chuàng)造性勞動(dòng)價(jià)值相適應(yīng)的股份，使高新技術(shù)企業(yè)在人力資源管理方面的激勵(lì)機(jī)制與約束機(jī)制，通過(guò)完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理得以有機(jī)的結(jié)合。

??(3)加強(qiáng)技術(shù)合同管理工作，切實(shí)保障企業(yè)通過(guò)技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓或者專(zhuān)利權(quán)許可實(shí)施獲得相應(yīng)收益，加速科技成果轉(zhuǎn)化。高新技術(shù)企業(yè)轉(zhuǎn)讓科技成果，進(jìn)行技術(shù)交易，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照《合同法》的有關(guān)規(guī)定，簽訂有關(guān)技術(shù)開(kāi)發(fā)、轉(zhuǎn)讓、咨詢(xún)、服務(wù)以及技術(shù)人股、聯(lián)營(yíng)、培訓(xùn)、中介等合同，并且應(yīng)當(dāng)在合同中明確約定有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸誰(shuí)所有、如何使用以及由此產(chǎn)生的利益如何分配等事項(xiàng)。簽訂技術(shù)合同應(yīng)當(dāng)合法、公平、誠(chéng)實(shí)信用、互利有償，充分體現(xiàn)并保障技術(shù)商品價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，有利于科技進(jìn)步，加速科技成果的轉(zhuǎn)化、應(yīng)用和推廣。技術(shù)合同的各方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)，提升履行技術(shù)合同的效益和水平。企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視技術(shù)合同的認(rèn)定登記工作，積極依靠各級(jí)科技行政管理部門(mén)，加強(qiáng)對(duì)技術(shù)市場(chǎng)及技術(shù)交易活動(dòng)的管理，切實(shí)保證技術(shù)合同認(rèn)定登記質(zhì)量，維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)(專(zhuān)利權(quán))交易安全。

??(4)建立專(zhuān)利工作網(wǎng)絡(luò)，協(xié)調(diào)決策部門(mén)、經(jīng)營(yíng)部門(mén)、技術(shù)開(kāi)發(fā)部門(mén)、專(zhuān)利管理部門(mén)、法律部門(mén)的關(guān)系，逐步形成以決策部門(mén)為核心，以專(zhuān)利管理部門(mén)為主導(dǎo)，以經(jīng)營(yíng)部門(mén)、技術(shù)開(kāi)發(fā)部門(mén)、法律部門(mén)為支撐的規(guī)范的專(zhuān)利管理體制，在不同時(shí)期，針對(duì)不同情況，圍繞不同的重心，開(kāi)展專(zhuān)利管理工作。

專(zhuān)利技術(shù)生命周期

　　專(zhuān)利技術(shù)生命周期是根據(jù)專(zhuān)利統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)規(guī)制出技術(shù)S曲線，幫助企業(yè)確定當(dāng)前技術(shù)所處的發(fā)展階段，預(yù)測(cè)技術(shù)發(fā)展極限，從而進(jìn)行有效技術(shù)管理的方法。 　　技術(shù)生命周期分析是專(zhuān)利定量分析中最常用的方法之一。通過(guò)分析專(zhuān)利技術(shù)所處的發(fā)展階段，可以了解相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域的現(xiàn)狀、推測(cè)未來(lái)技術(shù)發(fā)展方向。它針對(duì)的研究對(duì)象可以是某件專(zhuān)利文獻(xiàn)所代表技術(shù)的生命周期，也可以是某一技術(shù)領(lǐng)域整體技術(shù)生命周期。??專(zhuān)利技術(shù)生命周期的4個(gè)階段

??通過(guò)對(duì)專(zhuān)利申請(qǐng)數(shù)量或獲得專(zhuān)利權(quán)的數(shù)量與時(shí)間序列關(guān)系、專(zhuān)利申請(qǐng)企業(yè)數(shù)與時(shí)間序列關(guān)系等分析研究，發(fā)現(xiàn)專(zhuān)利技術(shù)在理論上遵循技術(shù)引入期、技術(shù)發(fā)展期、技術(shù)成熟期和技術(shù)淘汰期4個(gè)階段周期性變化。

??(1)技術(shù)引入期

??在技術(shù)引入階段，專(zhuān)利數(shù)量較少，這些專(zhuān)利大多數(shù)是原理性的基礎(chǔ)專(zhuān)利，由于技術(shù)市場(chǎng)還不明確，只有少數(shù)幾個(gè)企業(yè)參與技術(shù)研究與市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，表現(xiàn)為重大的基本專(zhuān)利的出現(xiàn)。此時(shí)，專(zhuān)利數(shù)量和申請(qǐng)專(zhuān)利的企業(yè)數(shù)都較少(集中度較高)。

??(2)技術(shù)發(fā)展期

??隨著技術(shù)的不斷發(fā)展，市場(chǎng)擴(kuò)大，介入的企業(yè)增多，技術(shù)分布的范圍擴(kuò)大，表現(xiàn)為大量的相關(guān)專(zhuān)利申請(qǐng)和專(zhuān)利申請(qǐng)人的激增。

??(3)技術(shù)成熟期

??當(dāng)技術(shù)處于成熟期時(shí)，由于市場(chǎng)有限，進(jìn)入的企業(yè)開(kāi)始趨緩，專(zhuān)利增長(zhǎng)的速度變慢。由于技術(shù)的成熟，只有少數(shù)的企業(yè)繼續(xù)從事相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù)研究。

??(4)技術(shù)淘汰期

??當(dāng)技術(shù)老化后，企業(yè)也因收遞減而紛紛退出市場(chǎng)，此時(shí)有關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)利技術(shù)幾乎不再增加，每年申請(qǐng)的專(zhuān)利數(shù)和企業(yè)數(shù)都呈負(fù)增長(zhǎng)。

??(5)復(fù)蘇期

??技術(shù)是否能進(jìn)入復(fù)蘇期，主要取決于是否有突破性創(chuàng)新，可以為技術(shù)市場(chǎng)注入活力。