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公司定做職業裝第二大好處：提高企業凝聚力  

人是活躍的企業資源，也是一種會自我調控生產效率的資源。一個企業只有萬眾一心，同仇敵愾，才能將企業的人力資源效用發揮得淋漓盡致。因此，要想提高企業效益，優先要提高員工凝聚力。當企業的員工為自己的企業而驕傲，感到企業在關心自己的利益的時候，自然而然就會加強對企業的向心力。好的職業裝能夠從一個側面加強企業自豪感和體現企業對員工利益的關心。  

公司定做職業裝第三大好處：創造企業文化  

職業裝是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現出企業的穩健作風，二顏色簡潔，款式精神的職業裝能表現企業的創新和開拓精神。

公司定做職業裝第四大好處：規范員工行為

穿上職業裝后員工可以迅速進入工作狀態，職業服裝是自律，以及忠于職守的體現，這無疑能起到規范員工行為，增強紀律觀念的作用，由此可見， 職業裝的價值和意義還是很重大的。  

所以我們的個人形象是非常重要的，任何事都是從自身做起的，一個企業要想形象好就必須從員工的素質著手，還有他們的外在形象，統一著裝，這樣看起來才是一個團隊。

商務裝與職業裝的區別

商務裝特別是傳統商務裝比較偏重于正裝,也就是西服西褲加襯衣領帶等。顏色上也比較偏

于白色調(出于莊重和嚴謹考慮) , 比如白襯衣搭配黑西褲是不變的經典。現代商務裝則顯

得更為包容,純色、人字紋、 細條紋、小圓點等紋樣的套裝都可以作為商務套裝的備選項。

多種顏色都能出現在商務裝上。以女性商務晚宴裝的顏色選擇為例:啡色會給人比較保守和

和力的感覺;色會令人覺得你非常正式,但略有壓力;紅絕會令人迅速成為點,但會受人

嫉妒;天藍色令人愉悅,有中性氣息;白色極其突顯女性氣質,又顯得精明簡練;艷是知性的

選擇，令人信服。

職業裝的定義：

即既能用于標明職業特征，又用于工作的服裝。為工作需要而的職業服裝。

對于企業來說，從內到外形成一種凝聚力和形象力，塑造出白領質樸、穩重、干練和充滿自信心的形象是十分重要的。而全體員工身著規范統一、分明的職業裝進行各自的工作、忙而不亂、有條不紊，逐漸形成企業的向心力和凝聚力，以激勵每個員工，不負企業的標志，按企業的理念、精神去努力工作。對外，可讓用戶、消費者、來訪者通過對職業裝及其相應的產品、服務品質的形象感悟產生好感、共同一致的價值觀、認同感、無形中增加了其競爭的優勝性。

根據客戶的要求，結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供佳設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。