禪城特色團建品牌企業 東大千譽企業管理

經典的團建形式，同時也是被吐槽得的一種。簡單地說，就是把你帶到拓展基地去做各種項目。

優點：效果可控；形式規范；認知度高；費用較低。

對于傳統拓展來說，好處是效果是可控的。畢竟拓展項目都是經典的項目，形式和流程都很規范，能夠確保會得到相應的效果。但效果的好與壞主要還是看培訓師水平，能不能引導團隊去思考。

顧名思義就是根據不同企事業單位的不同需求，進行團建活動的定制化，融入參與團隊的企業文化元素。優點：這類團建的針對性強，可以確保活動是與眾不同的，能獲得很好的體驗。并且企業文化元素的插入，對團隊中的新成員來說，是進一步了解公司的便捷、有效的途徑。并且企業文化元素的插入，對團隊中的新成員來說，是進一步了解公司的便捷、有效的途徑。活動進行中，在與同事的歡聲笑語中把公司的元素滲透到的潛意識中。

每一次團建，都讓我們有了更多機會去了解身邊的每一位同事；每一次團建，都能留下許多難忘的畫面，帶給我們精彩和感動。活動開始之前，早到的小伙伴已經迫不及待開始熱身了。企業文化的融入，增加了團隊的凝聚力，適合于想達到團建效果的團隊。因為有前期的調研溝通，定制策劃。大程度上保障了參與者的新奇有趣的活動體驗感，保證了超高的參與度。團隊上下應當堅決執行團隊形成的目標、部署的任務、達成的共識，尤其是對一些重大決策部署，即便決策時有所疑惑，執行時都應不懷疑、不猶豫、不含糊，全心全意去做。也幫助了主辦單位在活動過程中能更加了解人員，明確團隊的管理方向。

在團隊中，你可以完全放下心理戒備，神經無需緊繃，隨時可以放松，在疑惑時助你輕裝上陣，在消沉時，有人幫你重整旗鼓，團隊也會時刻告訴你，你并不是一個人在戰斗，你的身后還有一個堅強的群體。團建活動的目的，就是讓這些團隊成員之間的協作能力更高，大幅提升工作效率。“一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園”，一個的團隊不會只是一個人的“華麗綻放”，而應是人人“競相盛開”。

團建活動是為更好推動團隊發展而進行的一系列激勵、提升過程，其目的是提升團隊成員的責任感、信任感、認同感和歸屬感，使每位成員在潛移默化中將自己的得失與團隊的成敗融為一體，將自己的進步與團隊的發展融為一體。